A. 你工作的最大动力是什么
一个喜欢做事情的人,一般对生活工作充满着热情,可是现实是有时候工作做着做着就感觉没劲了,没有动力了,不管是给人打工的,还是自己当老板的,这种情况很常见,那么怎么找到工作的动力呢?
一,明确内因和外因。想想自己不想工作的的内因和外因是什么呢?内因比如思想意识、兴趣、价值和需要,我对这份工作的喜欢程度,收入能否让自己满意,工作有没有成就感,工作可不可以得到我满意的状态;外因一般是工作环境如何,领导同事或者客户关系怎样,工作压力大不大,能力是否胜任等。个人觉得内在原因更加重要,环境的刺激实际上只是一种导火线,而人自身的需要,才可能改变激励一个人的行为。
一,设定目标。没有目标就像失去了前进方向的灯塔,再努力也只是四处乱撞。目标可以分短期,中期,长期,每天晚上睡觉前就可以制定明天的工作计划,正所谓一天之计在于晨嘛,这可以理解为短期目标。中期目标你可以设置一个任务时间段,比如一个星期半个月等你要完成什么任务,自己制定计划。长期目标的设置是为了给自己一个方向,一个个小任务完成后,长时间积累你期望产生什么变化。
二,把热忱变成习惯。生活工作中的强者,他们通常都会自己所做的事情满怀热忱,并且善于思考、积极乐观。假如每天早上起来,一想到要去单位上班,心里就不痛快;磨磨蹭蹭地好不容易到单位了,还是一副没精打采的样子;只是在领导的安排下完成必须要完成的任务;好不容易熬到下班了,精神状态立马兴奋起来......抱着如此的态度去上班,自然很难出成绩了。如果没有把热忱变成一种习惯,又怎么会工作的有动力呢?
四,挑战并获得成就感。每一份工作都是有挑战的,你能否沉下心来埋头钻研工作并接受一定的挑战呢?有的工作需要你接受他的重复性,有的工作需要你跟上他的快节奏,有的工作需要施展你各个方面的能力,比如领导力、沟通力、智商、情商等。当具有挑战性的工作摆在你面前时,请怀着感恩的心情主动接受它。当你冷静分析、耐心梳理,把它“普通化”后,你常常可以想出很有条理的解决方案。当你完成一个个挑战后,不仅你的工作能力得到大的飞跃,你工作的成就感和自豪感也油然而生。你也会越来越自信的!
哈佛教授告诫学生:“此刻你打盹,你将做梦;此刻学习,你将圆梦。”感谢你耐心看完这篇文章,说明你也跟我一样是个爱学习的人,为了成为更好的自己,努力吧!