A. 你工作的最大动力是什么
一个喜欢做事情的人，一般对生活工作充满着热情，可是现实是有时候工作做着做着就感觉没劲了，没有动力了，不管是给人打工的，还是自己当老板的，这种情况很常见，那么怎么找到工作的动力呢？
一，明确内因和外因。想想自己不想工作的的内因和外因是什么呢？内因比如思想意识、兴趣、价值和需要，我对这份工作的喜欢程度，收入能否让自己满意，工作有没有成就感，工作可不可以得到我满意的状态；外因一般是工作环境如何，领导同事或者客户关系怎样，工作压力大不大，能力是否胜任等。个人觉得内在原因更加重要，环境的刺激实际上只是一种导火线，而人自身的需要，才可能改变激励一个人的行为。
一，设定目标。没有目标就像失去了前进方向的灯塔，再努力也只是四处乱撞。目标可以分短期，中期，长期，每天晚上睡觉前就可以制定明天的工作计划，正所谓一天之计在于晨嘛，这可以理解为短期目标。中期目标你可以设置一个任务时间段，比如一个星期半个月等你要完成什么任务，自己制定计划。长期目标的设置是为了给自己一个方向，一个个小任务完成后，长时间积累你期望产生什么变化。
二，把热忱变成习惯。生活工作中的强者，他们通常都会自己所做的事情满怀热忱，并且善于思考、积极乐观。假如每天早上起来，一想到要去单位上班，心里就不痛快；磨磨蹭蹭地好不容易到单位了，还是一副没精打采的样子；只是在领导的安排下完成必须要完成的任务；好不容易熬到下班了，精神状态立马兴奋起来......抱着如此的态度去上班，自然很难出成绩了。如果没有把热忱变成一种习惯，又怎么会工作的有动力呢？
四，挑战并获得成就感。每一份工作都是有挑战的，你能否沉下心来埋头钻研工作并接受一定的挑战呢？有的工作需要你接受他的重复性，有的工作需要你跟上他的快节奏，有的工作需要施展你各个方面的能力，比如领导力、沟通力、智商、情商等。当具有挑战性的工作摆在你面前时,请怀着感恩的心情主动接受它。当你冷静分析、耐心梳理,把它“普通化”后,你常常可以想出很有条理的解决方案。当你完成一个个挑战后，不仅你的工作能力得到大的飞跃，你工作的成就感和自豪感也油然而生。你也会越来越自信的！
哈佛教授告诫学生：“此刻你打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。”感谢你耐心看完这篇文章，说明你也跟我一样是个爱学习的人，为了成为更好的自己，努力吧！