1. 参加拟任副县处级干部中青年干部培训班需要什么条件
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年轻干部提任县处级 须有2年以上基层经历
日前，昆明市委常委会审议并原则通过《昆明市加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作实施办法》（以下简称办法）。办法明确，全市40岁左右正处级、35岁左右副处级领导干部，占同级领导干部总数的比例力争保持在5%和10%以上。违规改学历、改经历、改年龄，搞小圈子，闹不团结的要坚决调整下来。
选拔年轻干部
35岁左右副处级干部
同级占比10%以上
选拔年轻干部方面，办法提出，实现年轻干部能力素质进一步提高，数量规模更加合理。在数量规模上，县（市）区党政领导班子中40岁以下、乡镇（街道）党政领导班子35岁以下的年轻干部要始终保持一定数量，总体上按照对应层级领导班子成员1/6到1/5左右的比例统筹把握，平时保持1/6，换届时达到1/5左右。其中，要有适当数量的年轻党政正职。市级工作部门领导班子应注意选拔配备一定数量的年轻干部。全市40岁左右正处级、35岁左右副处级领导干部占同级领导干部总数的比例力争保持在5%和10%以上。统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备，不简单按每个领导班子硬性配备。
强化实践锻炼
缺乏基层工作经历
年轻干部要被选派下乡
办法提出，昆明市将强化实践锻炼，把基层作为培养锻炼年轻干部的主阵地。提拔担任县处级领导职务的年轻干部，必须具有2年以上基层工作经历。昆明市将坚持每年从市级机关选派一批缺乏2年基层工作经历的年轻干部，到县（市）区、乡镇（街道）培养锻炼、驻村包点。每年选派的新农村建设工作队长及指导员，相应层级的年轻干部比例要达到30%以上。担任村（社区）党组织常务书记的新农村建设指导员中，年轻干部比例要达到50%左右。
加强监督管理
搞小圈子闹不团结
要坚决调整下来
办法明确要求，加强对年轻干部日常监督，坚持严字当头。对一些突出问题，该提醒的要提醒，该诫勉的要诫勉，该处理的要处理。对热衷经营人脉、编织关系网，请人打招呼、递条子，借挂职交流频繁变动岗位转身份、升级别，不愿意到基层和艰苦岗位工作的，要严肃批评教育、记录在案。坚持“七个坚决调整和不用”，特别是违规改学历、改经历、改年龄，搞小圈子，闹不团结、托请拉票、跑官要官的，要坚决调整下来。
2. 财政干部培训班哪里好
有很多院校和培训中心：1、中央财经大学 2、东北财经大学 3、上海财经版大学 4、江西财经大学 5、北京权会计学院 6、上海会计学院 7、厦门会计学院 8、山东财经大学 9、天津财经大学 10、中南财经政法大学等等都是很好的财政干部培训班举办点。
3. 怎么执行干部教育培训班申报审批制度
单位办班应遵循归口管理、申报审批、讲求实效和节俭办事的原则，明确了单位申报、组织审批、具体实施的办班申报审批程序，规定县直各单位凡举办以跨单位、跨行业、跨部门的各级各类干部为培训对象的培训班、学习班、研讨班、报告会等，均须办理申报审批手续，未经审批不得擅自办班。各办班单位每年1月中旬前须向县委组织部申报办班请示报告，县委组织部对各单位上报的培训计划进行审查和修订，经统筹安排后，统一下达培训批复。对于由上级有关部门临时下达、未列入年度培训计划的各类培训任务，需临时办班的，也须申报并说明原因，批准后方可办班
4. 干部教育培训主体班次的定义
主体班次，是传统提法或俗称，《中国共产党党校工作条例》中发〔2008〕13号颁布后，准确表述版为“主要培训班次权”。一般是指党员干部较长时间的培训班次，“主要包括进修班、培训班、专题研讨班和师资培训班等。各种班次的学制根据实际情况确定。” 以上是准确回答，引用的是《条例》原文。本人长期从事干部教育培训工作。
5. 举办干部综合素质能力培训班有什么意义
当然有！班干部班干部，就是要进好自己的职责，把班级管理的仅仅有条，让老师看好自己的能力。不光如此，还能够对自己的将来做更好的准备，真是益处多多啊！素质能力，就是让班干部自己做一个同学们面前的榜样，让自己有一个或以上的优点让同学们学习，引以为豪！所以，这个可是很重要的！加油，我看好你哟~~~
6. 怎样设置干部教育培训班次效果更好
控制人数在30人左右，频次根据需培训人员数量。
7. 为什么每年开年都要举办党员干部培训班
开展党员培训工作,是提高党员素质的一种重要方式。而举办党员培训班，是开展党员培训专工作的一条属重要途径。但从历年来基层党组织尤其是农村基层党组织举办党员培训班的情况来看，普遍存在着把“党员培训班”举办成“工作安排会”或“干部培训班”的问题，培训内容杂乱，重点不突出，其效果也参差不齐。笔者认为，基层党组织举办党员培训班，要围绕“四个合理”的要求，认真组织好党员培训工作，突出党员培训工作重点，体现党员培训工作成效。
8. 党员干部利用职务之便办培训班收费违法吗
这样的行为是属于利用职务之便谋取个人利益，这是属于违反相关企业法律规定的。回
但利答用职务便利取得高工资是需要根据其情节轻重且是否经过公司相关负责人的同意，如果经过同意这个情况也是正常的经营，不属于违法行为的。