穿衣搭配培训班

⑴ 哪里可以参加服装色彩搭配培训班

服装色彩搭配培训班的内容主要讲：
一、全身上下通常不可以超出几种色调

1、色调搭配方式
1）上深下浅：庄重、大气、静谧、严肃认真
2）上浅下深：轻快、开朗、乐观、信心
3）突显上衣外套时：裙装色调要比上衣外套稍深
4）突显裙装时：上衣外套色调要比裙装稍深
5）翠绿色色调难配搭，在服饰搭配中可与咖色配搭一起
6）上衣外套有横着纹路时，裙装不可以穿竖花纹的或方格
7）上衣外套有竖纹花型图案，裙装应绕开横花纹或方格的
8）上衣外套有杂色，下衣需穿单色
9）裙装是杂色时，上衣外套应绕开杂色
10）上衣外套花型图案很大或繁杂时，需穿单色下衣
二、整体配搭基本要素：
1、有图样的上衣外套不必配同样图样的衬衫和领结。
2、花纹或是纹路的上衣外套要配纯色的牛仔裤子。
3、靴子的色调要与衣服裤子的颜色相融洽。
4、内外套装衣着时，颜色最好同类色或差距大的，配搭起来会更有异味。
三、色彩的搭配：
日 常日常生活，人们常看到的是黑、白、灰与别的颜色搭配技巧。黑、白、灰为没有颜色系，因此，不管他们与哪样色彩搭配，都不容易出现大的难题。
通常情况下，假如相同色 与粉色搭配时，会看起来光亮；与灰黑色配搭时就看起来灰暗。因而在开展服装色彩的搭配时要先考量一下下，你也是以便突显哪家一部分的服饰。
不必把沉着冷静颜色，比如：暗红色、深紫色与灰黑色配搭，那样会去灰黑色展现“抢色”的不良影响，令全套服饰没有重中之重，并且服饰的总体主要表现也会看起来很厚重、灰暗没有颜色。
灰黑色与淡黄色是最醒目的配搭，鲜红色和灰黑色的配搭，十分之隆重举行，可是却无失风韵的哦！
1、同类色配搭标准：指浓淡、明暗交界线不一样的二种同一种色调般配，例如：青配湖蓝，深绿色配淡绿，现磨咖啡配米白色，深红色配浅红等，同类色相互配合的服饰看起来温和温文尔雅。
淡粉色系的的配搭，让全部人看起来温和许多。
2、类似色般配：指2个较为贴近的色调般配，如：鲜红色与橙红或紫红色般配，淡黄色与浅绿色或橘黄色般配等。
并不是所有人穿翠绿色都能穿得漂亮的，翠绿色和品绿的配搭，让人觉得很初春的觉得,总体觉得十分淡雅，静止不动气质女人味儿不知不觉流露出来。
职业女装的色彩的搭配，职场女性衣着职业女装主题活动的场地是公司办公室，低彩度可让工作中在其中的人全神贯注，心平气和的解决各种各样难题，构建冷寂的氛围。职业女装衣着的自然环境多在房间内、不足的室内空间里，大家总期待得到大量的私密空间，衣着低纯净度的颜色会提升人和人之间的间距，降低拥堵感。
纯 度低的色调更非常容易与别的色调互相融洽，这促使人和人之间提升了和睦亲近之感，进而有利于产生协作协作的布局。另一个，能够运用低纯净度颜色便于配搭的特性，将 不足的衣服配搭出丰富多彩的组成。一起，低纯净度使人谦虚谨慎、包容、成熟期感，使用这类颜色语言，职场女性容易遭受别人的高度重视和信任。
四、色彩的搭配的标准：
1、乳白色的配搭标准：
乳白色可与一切色彩搭配，但是配搭得恰当，也需费几番思绪。
白红配搭是胆大的融合。上身穿乳白色t恤，下穿着鲜红色窄裙，看起来激情洒脱填满个性化。
2、深蓝色的配搭标准：
在全部色调中，深蓝色服饰最非常容易与别的色彩搭配。无论是近似于灰黑色的深蓝色，还是暗蓝色，都很容易配搭，并且，深蓝色具备缩紧身型的实际效果，富有风采。
蓝色搭配鲜红色，使人看起来妩媚动人、娇美，但应留意蓝红占比适度。
深蓝色与粉色搭配十分清爽
3、米白色配搭标准：
用 米白色搭出一丝丝认真细致的味儿来，也不会太难。这件浅米白色的高领衫半袖毛衫，加上这条灰黑色的精美西装裤，穿上闪着光泽度的灰黑色的尖中跟靴子，将一名职场女性的技术专业觉得烘 托得恰如其分。假如愿意这种干净利索、强悍的觉得，你就挑选一整套灰黑色花纹的精美西服职业套装，加上这款米白色的高端皮具，具有负责人风采又无失女士雅致。
许多MM都喜爱看韩剧，剧里填满现代都市感的服装，要比简易而类同的故事情节及迟缓的故事情节节奏感精采千倍。看的多了，是多少能小结出某些日本美女们穿衣搭配的特性：委婉而雅致，明亮却不夺目。在或柔媚或热情的颜色中，米白色是时尚潮流美女们常见的颜色。
在时下的时兴中，米白色以其简洁与富有知性优雅变成初入职场时兴的色调。
五、色调代表什么意思：
色调还意味着着不一样的含意,看一下你的服饰与你的气场是不是配搭的'言行一致'呢?
1、红：活跃性、激情、英勇、感情、身心健康、粗暴
2、橙：富庶、丰富、将来、友好、豪放、积极主动
3、黄：智慧型、无上光荣、忠实、期待、愉悦、光辉
4、绿：公平公正、大自然、友谊、幸福快乐、理性、孩子气
5、蓝：信心、永桓、真知、真正、缄默、理智
6、紫：权威性、尊重、高雅、雅致、信念、孤单
7、黑：神密、孤独、黑喑、工作压力、严肃认真、气魄
8、白：崇高、纯真、不求回报、质朴、安全、诚信
一般 人们使得服装的色彩的搭配融洽，应当去看看陈列共和，还要尽可能促使服装的颜色归属于相同色号。它是这种最基础的搭配技巧。另一个，有效的应用比照，也可以张显你的个性化！
比照有二种，一要对比色，二是纯度对比。服装上用到较为多的是纯度对比，通俗化一点儿讲就是说，1个色调深，1个色调浅。比照大时，看起来个性化较为张杨，相反则看起来个性化较为沉稳。
假如加上饰品、皮具等的装点，你的衣着打扮将会越来越十分优雅而得当了，因此服饰搭配中也必须不可以忽略饰品的功效哟！

⑵ 哪里有改变形象让人变漂亮教穿衣搭配的培训机构

让色彩顾问帮你找到你的女人魅力!-色彩诊断.形象设计 每个人都有自己的色相,就像基本版档案中的血型权、指纹一样,是与生俱来的特质之一,它由体内三个重要的色素基因:黑色素、血红素和红色素组成,并以不同比例组成每个人独特的肤色基调并贯穿我们一生。 当穿衣和化妆用色与皮肤、眼睛和头发的颜色协调时,不仅会焕发年轻人明亮健康的气色,还能让脸上的细纹、黑眼圈和斑点自动淹没在脸部焕发的光彩里;反之,如果有抵触,就会使整张脸枯黄黯淡,连小的瑕疵都会很突出,使人显老没精神 找到属于自己的颜色,就是找到美丽和自信,您将从此与机遇和成功结缘。一次测试,一生回报———这就是 色语色彩对您的许诺! 根据人的肤色,发色,脸型,五官、身材、性格及职业特 征,运用国际权威色彩理论,结合专业的色彩诊断工具,测试出 个人的皮肤最终从属色彩季型,个人的最佳款式风格类型。并由此确定出最适合顾客的服装、鞋帽、丝巾、皮包、首饰、领带及 眼镜等个人形象配饰的颜色\款式、质地和图案,同时为客户设计 出最佳的发型发色建议.学校介绍: 重庆色语色彩形象设计有限公司,是一家以国际色彩理论为标准,与东方人独特气质相结合的时尚培训机构。

⑶ 想学下简单的穿衣搭配，该从哪里开始了解学习

学习一下美术的色彩搭配，可以看一些服装杂志，多看看别人的搭配对你会有好处的，还有小红书上面也有搭配，总之多看看别人怎么搭配的，比如明星或者是网红

⑷ 我想学习穿衣搭配，请问哪里可以学

1、要学色彩原理，懂色彩情感，色彩搭配；
2、可以去实体店做销售，提高口才锻专炼；
3、需要懂服装属材料学，认识面料的好坏；
4、需要懂服装设计基础知识，哪些种类，怎么搭配的；
5、了解时尚资讯，提高自己的审美；

⑸ 有没有教人穿衣打扮的那种学习的地方

应该有吧，现来在培训机源构非常多，你可以在网上搜搜。

在找到机构培训之前，我可以与你分享一些穿衣打扮的小心得。
穿衣搭配，需要结合个人气质与特点，然后综合考虑颜色搭配、服装风格搭配等因素，这里简单给你介绍一下：
一，鞋与服装的色彩搭配原则：
1、类似色调合法：
A、如红色系列鞋类适合与咖啡色、橙色、黄色等暖色调系列服装相衬;
B、雅致含蓄、庄重的装束宜与黑白、灰、深棕色等中性色调鞋类相配；
C、深蓝色鞋子宜同蓝、绿、紫色等冷色调服装搭配。
2、异色调合法：
A、如上下服装色反差大，应选择尽可能接近上装颜色的鞋。
B、服装颜色较深，应选择浅一些的鞋。
C、服装色彩鲜艳，宜同中性色彩鞋子相配，如黑色、白色、金银色等。
另外，鞋的颜色最好是身上服饰的颜色之一，特别是和下半身的颜色保持一致，或采用同一色系中更深的颜色。
二，服装的风格
衣服裤子鞋子风格最好上下一致。休闲类的上衣宜于休闲类的裤子和鞋子搭配，运动系列的上衣、裤子和鞋风格一致，正装就不要和运动鞋一起穿了。
三，上衣和裤子颜色搭配
优先考虑同色系搭配、与中性色彩（白、黑、灰）搭配，其次考虑裤子的颜色通常比上衣深。
希望这些能对你有所帮助。

⑹ 哪里有教穿衣搭配

你可以看看时尚杂志 比如ceci 米娜 昕薇 瑞丽 啥的，或者是下手机软件堆糖 穿衣搭配啥的。看得多了，自然而然的就会了。怎么好看怎么穿。

⑺ 日常如何搭配衣服,有这样的培训班吗

培训班会抄有 但是很少很少 如果只是想自己日常搭衣服没必要专门培训班 平时按照自己喜欢的穿衣风格多关注一点时尚博主或者是流行杂志、当季流行趋势之类的 学会灵活运用衣柜里已有的衣服就行 关键是找对搭自己气质的穿衣风格 我就不是很追流行 感觉经典款基础款的更好搭 或者上类似小红书那种APP 有很多化妆、服饰教程 自己慢慢看就好

⑻ 国内哪里有服装搭配培训学校哪家服装搭配培训学校有效果

国内哪里有服装搭配培训学校？哪家服装搭配培训学校有效果？

选学校，我个人觉得，

可以从学校的教学场地、

师资力量、教学模式、责任心，

学校坏境，教学方式，作品，

口碑等多方面考虑，

如果对几个学校不确定，

可以考虑每个学校都试听下，

然后做个对比。

可以看下他们学校的作品及师资介绍，

或者最好是到学校实地试听课程，

就晓得这个学校的老师的实力到底怎么样了。

教学模式，

决定了学校学生的学习技术学的怎么样，

像这里大家也可以参考下我们学校的那样，

手把手教学，而且教学方式也挺好的

点对点的，

在校学的东西就是和外面非常接轨的，

学的技术实用，

毕业通过技术考核完全可以

责任心，更不用说了，

如果老师技术好，不认真教学，

没有耐心，那么也肯定是无济于事的，

下午实操，

老师必须要对学生完全做到手把手教学，

一对一的指导点评。

刚刚说到作品，

记得要问是不是他们学校原创的，

有的很多都是自己买别人的样片，

那样也是看不出这个学校的实际实力。

口碑，可以问学过了的，

或者在校学生，这样会比较直接明了。

⑼ 我要自学打扮网，穿衣打扮培训班，如何穿衣打

• 不要太复杂，哦，这个帽子今年很流行，这个裤子，哪个明星穿着一样的同款，等等，都堆砌自己身上，结果成了什么都不像，一点个性主张都没有了。要选择简单的，能衬托自己优点的衣服。

  

⑽ 国内的服装搭配培训机构哪个比较有权威

实际上，服饰搭配许多那时候来源于针对衣食住行的智慧型，相比变成消费者生活中技术专业的搭配师，导购员的人物角色大量的那时候也许更好像一个相近好朋友的咨询顾问，不用你称得上技术专业的配搭水准，但最少在与消费者短短的沟通交流的十几分钟，你可以充分展示高过消费者之中的鉴赏能力和配搭造诣，方才能令人相信。
什么叫服饰搭配?它包括衣服裤子与衣服的搭配，及其衣服裤子和人的配搭。在其中，因为所有人的身型、气场及其爱好的不一样，促使配搭的难度系数也进一步增加，必须导购员有灵活性迅速的分辨和扎实的配搭专业知识。对于这行的培圳，人们能够明确指出下列的内容：
让职工掌握清晰自身知名品牌的服饰合适哪些体形，哪些岗位，哪些年龄段，哪些气场及其哪些消费工作能力的顾客群，遇到相匹配的顾客的那时候马上开展强烈推荐。陈列共和在国内的服装搭配培训机构还是值得去看一下的。
仔细观察消费者在穿衣服全过程中主要表现，大概能够掌握到消费者是不是令人满意手上的服饰，假如消费者觉得令人满意，能够激情为消费者强烈推荐别的非常好配搭她手上服饰的品类;假如不令人满意。导购员则必须根据再次的配搭来造成消费者的选购冲动。
对于纺织面料、颜色、样式、设计风格等内容配搭规律性都必须对导购员有一个系统软件的培圳，便于导购员在实战演练的那时候可以迅速配搭出消费者喜爱的不一样造型设计，正确引导消费者消费。
现如今，针对服饰搭配术的把握，早已不仅是室内设计师也有技术专业搭配师们的事。针对许多服饰经营人而言，假如店面的职工可以把握基础的服饰搭配技术性，针对店面的运营和市场销售而言，毫无疑问全是一笔隐身的财富。当下绝大多数的导购员，对望依据自身的觉得来为消费者搭衣服的，到底是否确实合适也很难说，其产生的市场销售结果也会展现出两极分化，要不消费者将全部配搭的衣服裤子买下来了，要不统统不买。
实际上，三秒钟就能够决策你是不是能够把握消费者，而人们通常忽略了用橱窗陈列带来消费者最好是的感受，而沉溺于强烈推荐和服务项目，此实乃贪小失大也。抖音的开展宣传策划,结果促使消费者造成紧张。两者之间用在线听书的服务项目,比不上用无音的橱窗陈列!
怎么让消费者在三秒钟内发觉爱好货品呢?哪些的方式 是最合理的呢?人们经常在店面内见到的那样的状况：当消费者踏进店内，导购员工作人员立刻笑容迎来，抖音的开展强烈推荐与服务项目，结果促使消费者造成紧张，加快了消费者摆脱店内的速率，得不偿失。
人们了解，大家的视觉对具备极强的刺激性的信息内容，比较容易认知，大家的视野就会挪动到哪儿，变成清醒的想法。这就代表，你在短短三秒钟内吸引住消费者，两者之间用在线听书的服务项目，比不上用无音的橱窗陈列!这就是说真知。
得用最好的展现方法来橱窗陈列主打货品，而这类方法最好有利于消费者鉴别，而且是最显眼的橱窗陈列形状。在服装货品陈列中，有四种橱窗陈列形状：人模、正挂、侧挂与叠装，而你在四种橱窗陈列形状中，容易鉴别、容易接纳的展现方法是人模橱窗陈列。
哪些称为重点橱窗陈列?就是说可以吸引住消费者的视野，提升消费者对货品的关心率与试衣服率，增加了消费者的人流量线，正确引导消费者逛详细个门店，以提升消费者非理性选购比例。重点橱窗陈列的实际意义就取决于，在门店中最能吸引住消费者集中注意力的地区配备适合的货品，并给与最好的橱窗陈列技巧，较大底限地提升消费者的试衣服率，进而提升购率，以推动市场销售。
因此在服装制造行业，人们将店内人模组成橱窗陈列，称之为店内重点橱窗陈列，都是pp(主打货品)橱窗陈列的一种方式!关键的表达形式是店内内的女模特群组成橱窗陈列与系列产品货品的配搭式橱窗陈列，关键功效是提升pp橱窗陈列的总数，更强的展现pp货品，提升试衣服率。