❶ 怎么看是不是培训机构，应届毕业生找工作有什么需要注意的
前去看工作的时候切记告知家人，应聘的时候相跟上同伴，面试的时候不要紧张，有什么说什么，切记不呀紧张，要自信啊 来自职Q用户：王女士
一般来说，首先正规公司可以在网上能搜得到，其次，刚进去就问你要身份证，银行卡，开户行等个人信息的，直接就可以忽略了，最后，千万不要签第三方合同，无保障 来自职Q用户：匿名用户
❷ 哪些求职培训机构比较好
我不知道你是哪个地区的人，你问的是哪些求职培训机构比较好，我也不回知道你想指的是哪答方面，当然了，培训机构各有各的特点，可以说是各有千秋吧，而且专业性比较强，你看你是哪个地区的，如果是你一线城市，二线城市或者三线城市那样的培训机构特别特别的多。更是每个机构都有每个机构的特点，每个机构有每个机构的所长之处，所以说呢，那你这么问呢，那就是没法回答，你看你想找什么样的工作。有的培训机构呢，还会把你培训完了，求职就业挂在一起，这也是他们的一特点呢。
❸ 有什么培训机构是可以推荐工作的
找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
想找工作怎么找
1找工作的技巧有哪些
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
2找工作的面试技巧
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
❹ 应届生找工作与培训机构
本科生找工作，应该不需要这样的。正常的企业招聘，看看毕业时间和培训就业时间就知道有问题。如工作实在不好找，建议先试试工资较低的国企什么的先干段时间，这样得到的工作经验比所谓的培训要好。
❺ 面试了两个公司都是培训机构，，接下来的找工作都失去信心了
不要害怕，放轻松，听我慢慢说。
首先，保持学习心态。作为一个应届毕业生，我们还有很多要学习的地方，只不过学习的地方换成了社会，那么面试就是你第一个要学习应对的。
如何能在面试中更好地展现自己，如何能让面试官认可自己，里面都是有很多学问的，有些需要我们提前写好底稿，如自我介绍，有些则是要看我们现场应对和发挥，所以不要将面试失败看的太重，只要每次面试结束后，及时总结自己在面试中表现不好的地方，找到改进的方法，在下一次面试中，不再犯同样的错误，这就是进步。
其次，发掘个人优势。在寻找工作的时候，我们应该尽量避开自己不擅长或者能力不足的领域，拿自己的劣势去和别人比拼，最后受伤头破血流的肯定是自己，失败的概率也会非常的高。你现在一定要挖掘出来自己的优势，比方说你觉得你在交流沟通方面比较好，或者说你耐心比较好，那你在找工作的时候就可以侧重于对交流能力和沟通能力有要求的岗位，这样更有利于提高成功概率。
第三，现在是求职淡季，整个市场上供应的求职机会并不多，但又因临近毕业季，大量毕业生涌入就业市场，僧多粥少竞争势必激烈，所以请放松心态，用乐观积极的眼光来看待淡季，好好在这个季节里积累自己面试的经验，抓紧时间查缺补漏，机会很快就会来临，加油！
年轻人，恭喜你现在正式要进入社会了，美好的生活等你来实现，放手去做吧！不要被社会的第一道门槛吓到，勇敢迈过来，加油！
如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊 来自职Q用户：绛雪
我跟你一样，我面试了很多家，但是毕竟是有可能一辈子要做的工作，当然要好好找了，刚毕业都这样，要对自己有信心 来自职Q用户：张女士
❻ 有没有找工作遇到培训机构的
有，我在58上找的工作好多就是培训机构，坑死我了。
现在找工作都去智联，前程，魔方面面，相对还是可靠，毕竟是专门做招聘的，58主要还是做同城服务。
❼ 培训完后是自己找工作吗
一般培训机构培训完毕，
毕业合格会给你安排工作的，
也有小型的培训机构是不会帮你安排工作的。
❽ 关于是去找工作还是找个培训机构培训
你大专学的什么专业.
建意先找一份工作
哪怕不是很对口的
工资低一点的都无谓
你刚毕业可以这么说就是一张白纸.
你现在需要是工作经验
而在总结工作经验的同时再学习..也就是上夜校
虽然累了一点
但学到很多东西.我原来就是这样
白天上班
下班后去上课
虽然很累..
但是一个字:值!
❾ 培训班出来怎么找工作
你好！
择业是一个双向选择的过程。
因此，要想找到一个适合自己的工作岗位，就必须从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。
1、要认识自己，弄清自己能干什么，想要什么。
择业首先要认识自己，看自己是什么“型号”的人才，适合做什么工作。要全面盘点自己的家底，了解自己的能力、爱好、特长、追求和专业技能，以及性格、气质等情况，全面地审视自己，综合起来考虑。给自己一个恰当的认知和定位，看看自己适合干什么，能干什么。底数清楚了，也就有了大致的选择方向和范围。
在认识自己的问题上，要注意避免两种倾向，
一是高估自己，以为自己能力强，无所不能，标准定得太高，不切实际，以致用人单位并不认可，结果高不成低不就，信心受挫；
二是低估自己，对于学历低，有性格缺陷的人，往往过分自卑，自信不足，就业时畏首畏尾，不敢向理想的单位靠拢，结果又会失掉本来很好的机会。
因此，恰当的评估自己是正确择业的前提和基础。
其次，认识自己还必须弄清自己到底想要什么。这很重要。弄清了自己择业机会时，就有了选择性，也就更有助于找到自己感到愉快的工作岗位。
2、要认识对方，了解用人单位需要什么，即什么用人标准。
在盘点自己的基础上，要把目光更多地投向用人单位。一般来说，不同单位有不同的理念和用人标准。择业时，一定要了解用人单位的工作性质，专业情况，管理制度，工资待遇，企业实力。在了解工作单位时，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作单位，然后进行多角度分析对比。对各自的硬件和软件情况，特别是选人标准，用人理念等进行比较，进而确定与自己择业目标接近的单位作为主攻方向。总之对用人单位的信息掌握越多，择业成功率就越大。
3、要审时度势，权衡利弊，保持一定的择业弹性。
择业的主动权并不完全在自己一边。比如，某行业就业竞争激烈，而另一些工作岗位大量需要人才，大门洞开，却又不是自己喜欢的专业。在这种情况下，有些人采取硬性标准，不对口的单位一律不予考虑，结果失去了就业的机会。经验证明，绝对适合的单位是难找的，明智者在择业问题上应保持一定弹性，即不过分强调对口，即使不太对口也应该予以考虑。这样处理并无害处。而且被动选择，不一定得不到合适的工作。事实上，大多数人从事的不一定是完全对口的工作，可当他们干起来后，钻进去了，却爱上这一行，干得很出色，做出了突出成绩，成为这方面的专家。
总之，在择业问题上，如果能马到成功，找到自己喜欢的工作岗位当然好。如果一时找不到，但有社会需要的专业可供选择，那么不妨试试看，在那里干出一番事业。更何况在改革开放的今天，人才可以自由流动，即使被分配到不对口的单位，你仍然有机会“骑着驴找马”，在适当时机通过跳槽，找到理想的工作。