培训中心职责

『壹』 培训主任的工作职责

培训中心主任：
1、负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系
2、负责培训中心日常工作运作
3、负责聘用专兼职人员及管理
4、培训中心费用预管管理
5、培训中心资产管理
6、负责各类外委机构选择与管理

『贰』 国家发改委培训中心的职责

经国家发展和改革委员会确定，培训中心的主要职责是：
1、会同国家回发展改革委人事部门研究制定答委机关公务员培训规划、计划和培训管理制度；具体组织实施委机关公务员初任培训、任职培训、在职岗位培训和专门业务培训等各类培训。
2、组织国家发展改革委和全国发展改革系统干部，针对国民经济和社会发展重大问题开展研讨，促进有关重大政策措施、工作思路的制订与实施。
3、组织国家发展改革委和全国发展改革系统有关工作领域的干部，围绕有关专项工作和政策措施，开展专题培训和研讨。
4、开展干部培训工作实践与理论的研究探索。
5、指导全国发展改革系统干部培训工作。
6、兼办国家发展和改革委员会引进国外智力领导小组办公室工作，组织实施有关国际合作培训和研讨。
7、利用网络、卫星手段开展干部培训。
8、面向社会开展多种类、规范化的培训和继续教育。