程序就业培训机构

A. 程序员培训机构的优势是什么啊

为什么这么说？培训市场是约十年前兴起的，为什么呢？因为当时的大学本科的计算机专业多是偏向理论科，教的东西也与企业用的东西差很远。比如：数据库居然教vfp，这是什么？根本没有企业会用。而且过去互联网不是很普及，资料更新的慢，老师们都是一本教材一直讲。所以出来的大学生都没有什么动手能力，很多人根本写不了一段完整的程序。但十年前开始兴起的培训市场是以动手能力为卖点，上来就交给学生什么java、net、sql、orcl等等，有的还讲了一些企业级的框架，这样出来的学生一到企业就可以快速上手。所以十年前的培训机构的程序员确实有人要。
但是时代变了，你现在看一下各大it公司的招聘就知道了，必须本科，有的还要211之类的，为什么呢？现在学校的老师都有自己的实验室（就是老师自己把项目带到学校来），很多大一新生从下学期就开始进实验室跟老师做项目了。再加上现在互联网教育普及，知识学习起来比以前更容易，培训机构的优势就不明显了。更让人绝望的是随着时间的推移，本科的孩子有专业学科的基础、有数学有英文基础，同一起点下面会越来越快。而且如果一个本科毕业的学生，一般可以到企业去实习（或者是在大三大四时就被学校安排去企业实训了），企业的直接实习比培训机构的教学要强很多的。
最后：如果你是天才又勤奋，你就算不上学也能成功。但从概率的角度来言，大学教育与培训机构真正的差别在于一张文凭、一套系统的理论知识和越来越足的后劲。（只代表个人观点，仅供参考）

B. java培训包就业的机构是真的吗

很多不良培训机构为了招揽学生，打出“包就业”的旗号，如果你信了，自然也就入套了。下面小蜗就来谈谈如何减少被坑的风险，关于培训的就业合同，切记必须认真看！并且需要特别注意以下几个问题：
1、合同的签约主体要明确。
合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。
2、保障就业时间要清晰。
很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，你等得起吗？
所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？
3、“推荐”还是“保障”就业要理清。
很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。
很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。
4、就业薪资和工作性质要了解。
在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。
另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。
曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。
5、期限问题。
说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：
服务期约定是多长时间？
就业服务是多久？
如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。
尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。
学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。

C. 最好的的程序员培训机构是哪个

选择培训院校的时候，最主要的看的是它的办学规模、专业程度、师资力量、品牌专业度、教学设施等等，可疑从这个方面综合对比分析后，选择一家适合自己的进行学习。

D. 想要学程序开发，请教下哪些培训机构好呢

选择合适的学校或机构很关键，应综合考虑多方面因素，包括课程安排、师资力版量和收费等。以下介绍一些权主要的选择因素，供你参考： 1、培训课程：了解和对比机构提供的培训课程、培训形式、课时、和培训教材等资料，针对自己所需，判断是否契合； 2、师资力量：一个机构的教学水平如何，和师资团队的力量有直接的关系。尽量选择已经得到行业认可、经验丰富、有资格认证的老师； 3、硬件设施：一般正规的机构都有独立的培训场地，给学员提供比较舒适的学习环境，主要是住宿和交通相关的信息； 4、后续服务：看一下学员毕业以后的情况，比如就业、创业等方面的，机构是否有提供相关的指导；当然除了以上这些可以参考外，也还有其他的，比如培训费等，希望以上内容能为你解决一部分的疑虑。

E. 为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；

现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。

F. 从培训机构里出来的程序员真的没有好出路吗

想学IT的朋友，无非是为百了找一份高薪工作!不管是自学还是培训都会有各种各度样内的声音出容现，自学没项目经验，培训机构坑人等等，想决定自己适合自学还问是培训，可以先自己找些资料自学，或者答去优就业试听一下基础课程，不管自学还是培训 ，只版要自己学会了，能权找工作就好！不要刻意管别人说什么！

G. 有没有程序员培训机构可以推荐的

你好复，如果你对自己自学能力制没有信心，可以选择到培训机构学习。不过还是建议先自学一段时间。因为培训班的课程可是拉得很快的，你很有可能赶不上进度。而且培训班的费用不是一般的高的，大概在20000到30000之间。自己好好掂量下。祝你学有所成！

H. JAVA培训机构出来后就业怎么样

Java是当前世界上最盛行的计算机编程语言，是一种能够编写跨渠道使用软件的面向对象的程序设计言语。这能够归纳java有着本人共同的优势：言语简略、是一个面向对象、分布式使用而且安全、体系结构中立而且可移植，最重要，它是一个动态言语。
计算组织计算--在所有软件开发类人才的需要中，对java工程师的需要到达悉数需要量的60%~70%。java工程师的薪水相对较高，通常来说，开始的java工程师，月薪都是4500左右，而具有2到5年开发经历的工程师，具有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
Java的作业方向
一是持续技能作业之路，成为高档软件工程师、需要工程师等。这就不需要故意的去培育啥，通过长时间的项目开发，会堆集许多的开发经历，渐渐就成为元老级人物，成为架构师、高档工程师仅仅时间问题，只需要注意本人技能的更新、学习就能够了。
二是成为管理人员，例如产物研制司理，技能司理，项目司理等;这就需要小我的管理能力、领导能力，这些都是管理人员必备的，而成为java的管理人员当然需要专业的java技能。
学习java都能够从事哪些岗位呢？通常的都能够从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java言语编程关联的作业。可进入电信、银行、稳妥专业软件开发公司等从事软件设计和开发作业。
Java作业远景
咱们能够看出，java技能依然具有微弱的生命力，在将来几年，java人才的需要量依然持续上升，学习java技能作业还会很好，java专业比来几年作业会非常好。
当前，尽管Java人才的薪水很高，可是想得到适宜的java人才，对公司来说不是一件简单的事。其间，最底子的缘由就是许多计算机专业的高校毕业生，他们在读时间没有把握有用的技能与经历，间隔公司的实践用人需求有较大的距离。因而，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最快捷的一条路就是参加以实战项目为首要教学方法的Java职业技能训练，挑选一个好的计算机校园然后有效地缩短同公司详细用人需求之间的距离。

I. 现在去软件编程程序培训班就业前景如何

就业前景一片光明，你可以到我校跟我们学员交流交流，工作后的待遇都非常棒

我通过以下几点给你说明：

1. 就业范围广
   
   现在略有规模的企业，都有自己的IT部门，还会有财务管理软件、办公自动化等，毕业学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的相关职位。
   
   2.市场需求大
   
   企业信息化、电子商务的迅速发展，硬件设施购买品牌厂家即可，软件则是需要不断更新的，因此，信息化普及的软件开发和信息化发展中的软件升级以及新软件产品的研制都需要软件工程师。
   
   3.岗位性质重要
   
   软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、企业各种应用系统等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。
   
   4.薪资起点高
   
   因为软件人才在IT行业里地位高，岗位重要，加上软件在IT行业里是利润最高的部分，最大的成本就是工资成本，所以软件工程师的薪资也相对比较高。
   
   5.提升速度快
   
   软件人才更需要的是技术和实际操作，而高校的理论化培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。
   
   6.职位适应性强
   
   软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。
   
   7.职业生涯长
   
   很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

怎么样感觉不错吧