滨江工会职工培训中心

⑴ 工会职工服务中心开放时间都是几点

多深入职工中去复，了解职工的制真正需要、要求、建议、意见，要让职工在遇到任何问题时第一时间想到工会，如果工会人员从来不去接触职工，只是偶尔搞个活动，没有多余的交流和沟通，时间长了，谁会想起工会呢。要及时了解哪个职工有困难了，及时给予帮助，多做一些这样的事以后，人们慢慢的自然一有事就会找工会了。

⑵ 杭州滨江区浦沿街道钱塘福苑物业不肯付工人工资打什么电话投诉

可以打12333劳动监察投诉，也可以打12345市长热线投诉，还可以到总工会的职工服务中心寻求免费的法律援助。

⑶ 工会职工医疗互助金是什么

“工会职工复医疗互助金”即制为“职工互助保障”。职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。

职工互助保障旨在发挥工会维权职能，促进社会保障事业发展，是工会组织实施送温暖工程、帮扶解困的有效方式。其主要任务是在职工自筹资金、自愿参加的基础上，开展与职工生、老、病、死、伤、残等有关的互助保障活动。

(3)滨江工会职工培训中心扩展阅读

工会职工医疗互助金的注意事项：

1、工会职工医疗互助金在原先的保障基础上，保障力度更大，保障内容更丰富，其基本框架为 “三纵三横”，共包含12项具体保障项目。其中“三纵”为在职住院、特种重病、意外伤害三类保障项目。“三横”为基本保障层、加强保障层、个性保障层三个层次。

2、如果参保单位出现多划款现象，超出金额原则上退回至原账户。若原账户为财政零余账户等特殊原因，需提供和参保单位相同抬头的可入账账户。

3、如果参保单位出现少划款现象，则补足少划款部分金额后将相关凭证上传提交即可。

⑷ 杭州开元职业技能学校的学校介绍：

杭州开元职业技能学校成立于1997年，登记号浙杭上060005，是杭州市人力资源和社会保障局定点培训机构，技师社会化考评工作指定培训学校。每年为各类企业定向培养和输送专业人才！取得了规模大、学员多的品牌优势。涉及的主要课程领域有美容师、化妆师、计算机程序员、计算机操作员、客房服务员、餐厅服务员、中式烹调师等。多年来为杭州大厦、新华书店、楼外楼等培养了一大批高技能人才。学校在培训过程中采取基础培训与重点培养相结合的方式，即让从来没有参加过正规技能培训的员工主要是系统学习基础知识和训练基本功。学员们的理论、实践操作能力有了明显提高。并收集营业过程中的实际案例进行具体分析和讲解，鼓励学员参与教师互动，不仅仅局限于书本知识，可以自由发表意见，这样既学到了知识，又解决了工作中碰到的问题，从而激发学员学习业务技能积极性。学校严格培训纪律。学校对每期培训班都设班主任，点名考勤，跟班听课，动态管理。除了专业知识，还进行职业道德，遵纪守法以及对外来务工人员城市生活的启蒙教育。由于坚持理论联系实际的培训方法，学员学习从“要我学”到“我要学”，通过培训全面提升了企业员工业务技能综合素质，为营造企业进一步发展的良好环境奠定了坚实的基础。从招生、培训、考核、办证到申请用人单位和学校的培训补贴严格按有关程序操作，公正、公平、公开地抓好考务管理，不及格的考生通过复习辅导后再补考。学校与高新人才认证NPAP、滨江区工会培训中心、浙江花都美容美发培训中心等校企合作紧密联动，调动企业职工学习技能的主动性，实现企业职工技能和文化素质全面提高。作为办学机构，我们要认真总结，不断完善办学机制，为发展杭州市商贸旅游事业提供技能人才保障作出努力。
2015年4月浙江花都美容美发培训中心收购杭州开元职业技能学校。
2015年5月获得上海美博会2014年度中国优秀教育培训机构。

⑸ 工会职工活动场所主要有哪些服务功能

每个工会不同的，具体情况，你可以咨询工会。

⑹ 市总工会职工活动中心什么级别

市总工会职工活动中心是属于市总工会旗下，主要负责职工的工会活动和市里相应的活动的组织。

⑺ 2015年工会职工服务中心个人工作总结开头怎样写好

万事开头难

⑻ 工会职工服务中心是干啥的

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