it培训机构坑吗

㈠ 心累，在IT培训班学前端，培训了一个月。现在发现培训机构真坑，陪训出去的学生都不好找工作，有的几个

月没找到，转行了。还有在公司做几个月后，被公司辞掉的也有。还有的是回应聘上了，但工答资就两三千，是做实施。反正就业率不景气，出去都是包装工作经验，只要你说自己是培训的，外面公司都没人要。我现在后悔了，想退学费，而且学这个特别枯燥，学长了发现自己的沟通能力都有问题。

㈡ 我国的IT培训机构是否很坑

坑？必须的，得防！

我国的IT培训机构是否很坑？直接正面的回答你这个问题，IT培训机构当然是坑很多！不明就里的学生盲目冲动的去选，那肯定很容易去的不靠谱的。就好比在一片雷区里面挖宝藏一样。

不同的IT培训机构之间的差别是很大的，有的甚至是天壤之别。就算是同一个IT培训品牌旗下不同的校区的情况都是千差万别、良莠不齐的，其中真正好的没几家。

IT培训机构的良品率究竟是多少呢？

其中好的IT培训机构在全国所有IT培训机构当中所占的比例，类似于重点大学在全国所有大学当中所占比例。

想要参加IT培训机构的同学，一定要有风险意识。报班培训相当于一次风险投资。是投资定然有风险，更何况这是一场风投。

如果有眼光，压对宝，投资回报率自然很高；但是相反，如果没眼光，投资失败就得愿赌服输，必然要接受一地鸡毛的结局。

如何才能有个好眼光？很简单，就是实地上门调查体验，货比三家。越是见多识广，做出的选择就越准确。

参加IT培训机构可不是一件小事儿，不但培训时要拿出高考前100天的状态来应对；选择时也要拿出填报志愿、选择大学一般的心思来对待。

• 千万不要盲目、冲动、随便的瞎蒙一个就直接去，那大概率事件就是入坑，这就叫“始乱终弃”；

• 千万不要偷懒，实地上门调查对比这个步骤绝对不能省，否则你必然会为你当初的“省事”付出代价；

• 千万不要盲从，跟着同学、网友组团搭伙就去了，就算是培训过的同学推荐，也不过是一家之言，不具备专业性。

就算你亲自去问培训班现场的同学，得到的回答大概率也是：“还行吧、还不错”，他们很可能还不如你有见识，说好的有可能是没见过更好的；说不好的可能是没见过更差的。

可见想要有眼光，找到一家靠谱的IT培训机构，必须智商时刻在线，从客观事实出发理智思考，谨慎不能马虎。穿越IT培训机构的雷区难免被炸伤，关注“IT学生网”少走弯路。

㈢ 我为什么一事无成。我好累。生活为什么要这样玩弄我。来到IT培训班，学了三个月，我发现自己入坑了。考

干什么事儿都不是一蹴而就的，需要坚持坚持再坚持。既然培训机构没选好就从头再来，通过正规渠道再找一个，也同时可以多渠道多方面的拓展你的知识和能力，你会成功的。

㈣ 东软it培训是不是坑

东软大品牌，有保障。毕业就高薪，入学后付费。帮助解决学费问题。

㈤ 在IT培训班学前端真枯燥，培训班的老师和助教也坑的要死。助教垃圾的一批。我感觉自己快要坚持不下去了

在it培训班学前端真的枯燥，培训班的老师和助教也坑的要死，助教垃圾的一比，你感觉自己快要坚持不下去了然后老师就是说上班的班上的时候发脾气，说爱谁就学不学滚蛋？激励扒拉的说了，他妈一大堆什么鬼的培训班呢？我觉得你去学东西的话，我觉得一般的培训班都比较枯燥，而且真可能你的理想学学东西的可能不一样，比如你理想是学到了些什么东西，但是实际上可能学不到，学到的，跟你想象的可能不一样，但是慢慢的慢慢的，一般的内容都会学到，我建议你用一点耐心，还有，如果想学哪一方面的，也可以自己去钻研一下，不懂的再去问他们也是可以的，我觉得这个会比较能够学到多一些东西吧！

㈥ 解密IT培训班就业泡沫，不看不知道有多坑

it培训机构就业的问题多了去了，培训机构的规模太小，而且上课的节奏很快，有的根本就不负责，如果没底子的去培训完估计很大可能找不到工作也是很正常的，当然，大型的综合院校就不存在这些问题

㈦ 现在培训IT的机构哪些不坑

现在的IT培训机构确实大部分都是坑，要找出不坑的来，唉，还真是难说。互联网上的评价不可信，水军套路也很多，只能自己行动起来，实地的调查体验和对比。

㈧ 在培训班学IT前端，已近花了四，五万了。却没想到培训班的教育实力这么坑，前天下午我没上实训课，老师

钱都已经交了继续学吧！再让缴费就不去了，最起码你也混个证吧！

㈨ 培训行业这么火，IT培训到底是不是坑

简单说下个人观点
第一，直接面向就业的课程设计。
简单说就是：什么技能容易找工作，培训机构就开设什么课程，同时雇相关工作背景的老师（全职或兼职）。例如，针对嵌入式就业市场，有C语言、系统编程、微处理器、设备驱动等课程；针对移动开发市场，有JAVA、Android、iOS等课程。课程基本会覆盖对口工作所需技能树，同时还有相应的笔试面试训练，一定程度上说确实提高了就业能力。而这些内容，如果全自学，确实更容易走弯路。
第二，非名校毕业生进入相关领域的踏板。
211/985高校的毕业生，通常是不屑于参加这种培训的。我也的确从来没见过来自名校的培训学员。名校的品牌效应，足以让用人单位相信学生的基本学习能力。即使名校学生同样没有达到岗位要求，用人单位也会基于对名校的信任给予更多的机会。
而广大二三流学校的毕业生，往往就没有这么幸运。他们跟名校学生显然不在同一起跑线，如果还不能比同级别学校的竞争者表现出众，则就业时就更容易遭到淘汰。而培训机构给了他们表现出众的机会：花钱学，可以表明学习态度；或多或少学到点，可以在笔试面试中更加出色。
第三，培训机构与企业的就业联动。
培训机构通常会与大中企业HR部门保持长期业务联系。培训机构有就业指标，企业HR也有招聘任务。对求职者来说，相比在就业市场海投，培训中心提供的企业和职位信息相对靠谱；而对HR来说，从合作的培训机构挑人，总比从毕业生市场上海选更加精准，学员也毕竟学了些有用的东西。双方各取所需，互惠互利。
总的来说，培训机构起到了一部分校企对接的作用。而对具体个人到底有没有价值，是不是坑，就只能自己评估了。

㈩ 选择去IT培训班学前端，但发现培训班就业率真坑。毕业后三十个人中才有几个会成功就业，而且刚开始出去

在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：
1. 是否会签署保障就业协议？
2. 是否承诺了最低保版障月薪？
3. 最后权万一没有就业怎么办？
4. 是否有就业方面培训课程？
5. 是否有就业老师专职负责你的就业？
如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！