培训机构复学复工

❶ 安徽推迟复学复工吗

都在推迟上课，所以，关注教育部的通知和你学校的通知

❷ 培训班复工复学要准备什么河北省

准备消毒的东西，口罩。

❸ 针对复工未复学职场妈妈的时间不够用，企业有哪些措施

针对复工未复学职场的妈妈时间不够用，企业主要的措施是，让职场妈妈在家里面上班，进行线上上班。调整上下班的时间。

❹ 如今很多省份已经逐步复工复学，为何大学却一直不开学

我们已经来到了2020年的第3个月，严重威胁中国人民安全的新冠肺炎时至今日已经得到了有效的控制，确诊患者越来越少，越来越多的病人被成功救治，我们的生活也回到了正轨上，多个省市已经复工复学，但是大学却迟迟没有开学。

首先就是因为大学校园人数众多。我们都知道大学的学生是非常多的，相比于几百人的初中和高中，大学的学生至少都要有几千人。大学学生一般都是住校的，餐饮问题也都是在食堂解决，这会导致人员接触非常的频繁，不像初中高中可以要求回家吃饭减少接触。而且大学生活比较自由，学生可以自由进出校门，这就导致极有可能接触患者或者境外回国人员。这个时候万一感染，在潜伏期的时候回到学校，因为学生众多，平时接触的人也非常多，一旦爆发疫情会很难控制，而且平时接触人群很难统计，会造成整个学校难以承受的后果。

还有一些其他的问题。比如说大学生现在在家休息大大减少了口罩的使用量，如果大学生上学现在的口罩储量是否足够；还有就是大学生回到校园的话是否需要隔离，但是宿舍显然是不具备隔离能力的，而且饮食的问题也无法解决。

疫情现在已经得到了有效的控制，相信在不久的将来我们就能回归校园生活，中国现在是世界上最安全的国家，我们要有信心战胜疫情。

❺ 复工未复学，职场妈妈的双重焦虑如何破解

复工未复学，职场妈妈的双重焦虑需要社会还有家庭的双重支持，对于低收入家庭和失业家庭，政府可通过减税、转移支付等社会保障的方式，逐渐向照顾孩子压力大的职场妈妈倾斜。

在疫情防护的特殊时期，如何看护延迟开学的未成年子女引起了社会重视。北京市明确，每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，期间工资待遇由企业按出勤照发。山东淄博也倡议，在家看护未成年子女期间，单位、企业不应与职工解除劳动合同。

一些企业针对需要看护未成年子女的职工，出台了较为弹性的管理措施，如错峰上下班、安排居家办公、鼓励优先利用年休假居家看护等。不过，实际生活中，照护子女的主力仍是职场妈妈。

另外，有可能的话，可以让爸爸也参与到看护孩子的过程中，或者选择给孩子一个课外辅导机构，也是可以缓解职场妈妈压力的办法。

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职场妈妈的背后，是无数的心酸和眼泪

网上流行的一个段视频《后浪》，催人奋进，宛如一碗鸡血，短片中的孩子们，带着纯真的笑脸，做着自己喜爱的事业。

有句话说的好：你以为生活岁月静好，是因为有人在你的背后负重前行。作为妈妈，要支持孩子的自我价值实现，要帮助孩子去记录大千世界的每一帧美好。所以她们不得不帮助爸爸们分担工作的重担，经济的压力，生活的琐事。

从这个角度来讲，工作和生活又并不矛盾。职场妈妈们自己努力在职场打拼，忍受很多困难，甚至忍受很多刁难，更重要的原因是让自己爱的人有条件过上更好的生活。我们看到许多职场妈妈似乎很潇洒，但是她们表面的潇洒是背后无数心酸换来的。

❻ 怎么看待复工未复学，职场妈妈的双重焦虑这种情况

这种焦虑是势必会存在的，孩子如果还是比较年幼的话，一方面是紧张的工作，另一方面又还得照顾孩子，一个人就得分开两个人用，对于大多数职场妈妈而言，这都是一个令人头疼的问题。

总之复工未复学的情况下和孩子们暑假放假的时候也差不了多少，暑假怎么做，这个时候也可以怎么做，只不过这个假期就比较漫长了。

最麻烦的恐怕还是家里有生活不能自理的老人和几岁大的小孩的家庭，这时候孩子特别的调皮，又不好管理，自己在工作，对孩子又特别不放心，这种情况下就比较难处理了。

❼ 复工为复学，职场妈妈如何能做到边带孩子，边工作

如何能做到呢，就是为了生活、为了孩子呗。孩子总要人带，生活总要继续，只有坚持、努力，才能给孩子一个幸福的生活。

❽ 按时复工复学安全吗

如果安全措施做得好的话，还是比较安全的。

复工，是指因特殊原因、特回殊时期答、非常时期而使全部或大部分企事业单位不能进行生产活动、生产经营活动、停工停产后，由国家和地方政府统一指导的复工相关事项及系列问题。

安全是一个汉语词语，拼音是ān quán，通常指人没有受到威胁、危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

❾ 广东发布了延迟复工复学，韵达快递公司要求初八正常开工，可以延迟开工吗

韵达快递公司属于服务性行业！
正常情况是不会延迟开工的！