什么技术需要现场培训班

1. 现在工作太不好找了，想学点技术，报个培训班什么得

推荐川菜厨师，现在厨师这个职业需求量很大的哦，特别是川菜厨师，到处内都缺川菜容厨师，工作随便挑啊，现在都说川菜厨师是高薪职业。
经常出去看到一些大酒店贴出招川菜厨师的牌子，月薪都是6000起。
其实我感觉厨师真的好，这个行业包吃包住，现在这物价，这两样一个月都要省几千块，比较不错啊。

2. 大家都报培训班没现场的还是网班有效果没啊

极度不推荐报班！我报的某机构的数学全程，现在在上基础班。。辅导班可以说完全是圈回钱机构，不会有任何作用答。。千万别报。我们班报班的百分之60的都后悔了。。我现在都不想去听了。。浪费时间还没用，不如自己看书。

3. 什么叫现场培训

“现场培训”通常是人数比较少的岗位培训。如：
1. 领班对个别员工的现内场操作指导；
2. 班前会容时，对当班员工提出针对某一方面的工作要求；
3. 新员工独立操作前的岗位业务培训；
4. 将操作特别优秀，或者特别糟糕的现场作为样板，召集同工员工到场进行现场点评分析等培训。

4. 想从事技术方面的工作，需要先上个技术培训班，推荐一个

这个要看你自己的情况了吧，我觉得。要是你基本的都不会或者理论都不行，那就要去培训了，要是你都会而且还年轻，完全可以找相关的工作，在工作中学习，然后找些资料看看，笔在培训中学的更有意义和进步。

5. 系统集成项目管理工程师，有必要参加培训班吗有没有好一点的培训班介绍一下谢谢

关于系统集成项目管理工程师考试，C哥辅导班就很不错！我推荐一个人，阿里旺旺是majun915915。他可以免费提供考试用书咨询、推荐最少最便宜的书，而且质量保证和别人是一样的！备考只需要2本书，带邮费，40元不到就可以搞定！学习计划编制、文字载体的重点串讲资料，节约大量的复习时间，现场语音讲课，互动交流，现场答疑，备考全过程答疑，提供自己整理的模拟题、易错题！有串讲视频、真题解析视频！是全程辅导，辅导到通过为止！押题非常准（上午、案例、都押题，有图有真相的），考生对他的评价非常好！那个人已经过了4个软考科目了！可以视频看证书原件，也可以提供管理编号去工信部查，不是忽悠人的！而且有5年考培经验！您可以咨询下，反正咨询又不要钱！2011年5月他的通过率达到了50%，都是有基础数据的，不瞎吹牛！而且价格非常便宜，淘宝交易！好评如潮！ 他是专职辅导，响应时间不超过三分钟，保证了辅导质量！
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6. 半永久培训班一般要学多久

半永久培训正常人都是可以学会的，好的学校都是从零基础开始入学，按照不同课程来内算学习时间，最快的课程容是5天学完，慢则15天学完。

首先学习的就是眉、眼、唇设计，简单的说就是我们的素描课程，一般花一天时间左右；素描学好之后就是我们的手工刀在假皮上练习走线条，这个根据不同学校的课程学习的内容不同，所花时间不同，一般是一到两天；线条学好之后就是我们的纹眉机使用方法相对手工刀要简单很多，该阶段需要2天左右时间；老师真人实操演示学员观摩环节，这个过程也是非常重要的，实操观摩后学员可以把所有的疑问提出来，培训老师再一一解答，为后面学员的实操打下基础，该过程大概3天左右时间；学员真人实操之前的准备工作主要是理论为主，例如：消毒注意事项，色料的调配比例，需要用到哪些材料等；这个过程只需1天左右时间；学员真人实操，刚刚开始就需要我们的老师一对一手把手的指导每个步骤，大部分第一次是老师做，熟悉之后主要就是学员自己操作老师在一旁指导，该过程大概3天左右时间。

综上可以看出，半永久大概需要十天左右的时间。更多问题请咨询荟都客服！

7. 培训的方式方法有哪些

企业培训学习方式有很多种，为了提高了企业培训的效率，我们必须要找到好的企业培训学习方式，如何提高培训的投资回报率应该是很多企业特别是人力资源管理者或培训管理者所关注的问题。

我们可以使用以下公式简单地表示培训的投资回报率：

投资回报率=培训产出/培训成本

根据这个公式，我们可以发现有两种途径可以大幅度提高培训的投资回报率，即降低培训成本和增加培训产出。这里有三种提高训练回报率的方法。

方法一：明确需求，统一预期。

许多人力资源或培训书籍谈到培训需求分析的重要性。这里我要强调的不仅是需求的分析，更是期望的统一。教科书中提到的需求分析大多集中在确定企业的需求上。然而，在实际训练中，参与者都是有自己需求的个体。因此，我们的需求分析的范围应该扩大到这里。我们不知道企业需要什么样的培训，员工需要什么样的培训。只有找到两者的焦点，才能形成预期的统一，才能使训练顺利进行。同时，训练后的效果会更好。

例如，高管培训在过去几年非常流行。很多企业派员工参加，认为这样可以提高企业的执行力。然而，这些企业都没有认真回答这个问题：被派遣员工是否认为自己的执行能力差?你认为你需要这种训练吗?如果你问老板这个问题，他会说当然有问题，当然有培训，但是说到员工，答案可能就大不相同了。如果真是这样，那么训练效果可想而知!

所以，要想提高培训的投资回报率，应该从一开始就把事情做好，需要决定什么样的培训，这时，我们会坚持以人为本的原则，虽然原则提了很多年，但是很少有企业认真去做，现在，是时候重新思考了，实质上，培训问题是人的问题，如果违反了人的基本需要和规律，员工就会用人性去打破它，不管培训做得多好!

方法二，选择正确的方式，降低成本。

第二种方法是讨论如何降低培训成本。培训成本大致可分为两类：金钱成本和时间成本。在金钱成本上，主要是上课成本、场地成本、差旅费等等，时间成本，要看参加培训人员工作的重要性。组织中不同层次的人同时创造不同的价值观。那么如何才能有效降低成本呢?关键在于训练方法的选择。

在我国，大多数企业更愿意参加现场培训，而在西方，混合培训已被企业广泛接受。什么是混合训练?简单地说，就是在互联网技术的帮助下，在线和离线学习方法相结合的培训。对于线下培训，这里就不多介绍了，因为大多数企业都很熟悉。我想把重点放在利用互联网技术进行培训上。据我预测，在未来十年内，这种方法将被中国企业广泛接受，形成在线学习的热潮。

有两个原因：

首先，与线下训练相比，网络训练具有独特的优势。企业可以通过互联网技术创建自己的网上商学院，设计适合自己企业的课程体系。员工可以随时登录商学院进行学习和分享，不受时间和空间的限制。它还节省了实地培训的差旅费和其他费用，这突出了在线学习的高成本性能。

第二，学习小组的变化使得网络学习的趋势不可避免。进入21世纪，越来越多的90后成为各大企业的主力军。再过几年，00后一代也将进入历史舞台。作为一家优秀的公司，要想在竞争中保持领先地位，我们需要走在时代的前列，所以我们必须回答：这些新人是如何学习的?他们喜欢什么样的学习方式?我认为答案是显而易见的。对于新的人来说，互联网就像空气一样不可缺少，而基于互联网的学习方法肯定会成为他们的第一选择，这不是由人决定的，而是时代科技进步的必然结果!

在以上两段中，虽然列举了在线学习的优点，但并不意味着我们应该放弃离线学习。混合不是刚性的组合，而是有机的结合，既能降低成本，又能提高学习效率，这自然会大大提高投资回报率!

方法三，学习文化，可持续发展。

在我国，很多企业在培训上功利浮躁，希望通过一次培训来解决企业多年积累的问题。俗话说：罗马不是一天建成的!对于企业培训来说，与其一次花很多钱，不如让培训正常化，建立企业的学习文化。我相信只有这样才能保持企业的成长，提高培训的回报率。

事实上，很多投资回报的问题都是在投资回报这个词产生的时候就注定要出现的，因为在投资回报的问题上，人们往往会陷入短期利益的陷阱，变得功利化，特别是对于企业这样的营利性组织来说，这个短视的孩子更是严重。对于自己的问题，只能靠公司来解决，外力多数时候只能采取暂时的解决办法而不能起到永久的治疗作用。

因此，当我们能够跳出培训的短期视角，我们就可以找到好的企业培训学习方式。从长远和可持续发展的角度来看待组织学习时，我们以十年磨一剑的心态来进行培训，打造企业的学习文化，我们相信回报会丰富而持久!这就是好的企业培训学习方式的重要性。

8. 什么培训班可以学技术

学厨师很有前途，学的时间长短要看你学厨师的目标是什么，在重i庆的新东方i烹饪i学校学习，学厨师以后想从事星级酒店、餐厅的烹调工作及基层管理工作

9. 开办一个技能培训班都需要什么证件

1.培训人员身份证复印件;

2.《培训机构申报培训补贴信息表》(系统打印);

3.《深圳市培训学员参加技能培训确认表》(系统打印，学员签名确认);

4.《承诺书》(培训机构法人签字);

5.银行基本账户《开户许可证》。

(9)什么技术需要现场培训班扩展阅读:

开办一个技能培训班的具体流程:

1、网上录入信息。

申请人通过市人力资源保障部门职业技能培训补贴管理系统（点击进入：）录入信息并提交。

2、到公布的受理点提交纸质申请材料。

受理点地址及联系电话见附件。

3、公示。

市、区人力资源部门将符合补贴条件的名单定期集中汇总，在受理审核部门的政府网站公示5个工作日。

4、异议处理。

公示期间有异议的，由受理单位复核。经复核，异议成立的，取消其补贴资格;异议不成立的，按规定支付补贴。

5、支付补贴。

经公示无异议的或者经复核异议不成立的，岗前培训补贴由区财政拨付到申请人银行账户，个人补贴、企业技能人才评价补贴、职业培训机构补贴，根据国库集中支付要求，由市人力资源保障部门拨付到申请人银行账户。

10. 现场技术员需要学那些技术

首先要看懂图纸，根据图纸会测量放线，还要会设计一些小的东西，因为甲方总是对回设计院的设计做一些答小的变动，这就要会用CAD，还要做进度计划，材料进场计划等等很多资料，WORD和EXCEL就是必不可少的。总之，技术员的任务就是控制建筑物各方面的尺寸，使之与图纸没有较大出入