A. 求自考机电一体化工程本科培训班或前辈指点,因本人准备报自考机电一体化本科，可是难度很大，考不过啊
自考报名流程
一、报名时间
每年1月，4月，7月，10月考试时间，报名时间理论上月考试报名时间是11月10—20号；4月考试报名时间是12月10—25号；7月考试报名时间是5月10—20号；10月考试报名时间6月10—25号；每年的考试时间会有变动。
二、报名地点
自考办或助学班直接报名点
三、报名需要提交的资料；身份证
四、报考专业
按学员报考的专业，可以在自考网上查找相关专业的主考院校及课程设置。学员没专业要求的尽量建议报读文科专业。
五、考试阶段
社会考生报考自考需要自行查阅报考简章安排报考，打印考试条（时间为考前一周）、熟悉考点，考试难度较大，通过率不高。我公司报考的学员考试报考有我方来完成，学员考试前来公司领取准考证、考试条即可，我公司工作人员会带队去考点处理考试期间相关事宜，考场环境宽松，考试通过率高。
待考试课程合格后办理免考，免考的课程有课程代码相同的课程，相关证书可免考的课程，比如计算机一级免考计算机应用基础等
实践课程环节要等到其它课程合格后方可报考实践课
六、申请毕业
准备好专科毕业证、身份证、自考准考证，各科成绩合格单到主考院校申请毕业，会有论文答辩这个重要环节，一般论文答辩从资格审定到答辩完成要5个月的时间
申请毕业时间是每年的6月和12月
七、申请学位
达到学位条件是：所有课程合格，学位课平均分70分以上单科65分以上，学位英语合格。
B. 如何把员工的各种培训记录一体化
1.达到新员工标准化培养。通过多个维度的深入调研和分析，形成新员工综合能力提升的行动学习标准流程，为新员工培养新模式提供依据标准。如果是在集团公司层面上，则可以形成、提炼一整套新员工培养的制度、流程、表单，以便指导下属单位开展工作。
2.保持新员工培养的系统性。新员工的培养是一项耗时长、跨部门的系统工程，绝不是仅仅通过简单上岗培训就能完成的工作。将定岗1-2年的员工纳入基于培训管理全过程的新员工培养范畴，通过新员工评价档案，为新员工的稳定快速地提升能力、适应岗位提供改进方向，再经过回炉锻造，使新员工保持持续的学习动力，强化综合素质的循环持续提升，实现新员工短期培训与长期培养的结合。
3.融合新员工职业生涯规划。职业生涯规划包括职业目标的选择和有效实现职业目标途径的确定。从员工个人角度看，职业生涯规划可以帮助员工自觉地实施自我管理，明确正确的前进方向和有效的行动措施，充分开发自身潜能，并在事业上取得一定成绩。从企业的角度来看，职业生涯规划能够保证企业未来人才的需要，而且能使企业人力资源得到有效的开发，实现企业与员工的双赢。
4.实现培训评价闭环管理。通过培训评价一体化新员工培养模式的实施，从各类新员工岗位模型建立，到各阶段知识地图的描绘，确立各类新员工学习路径，并以此为依据制定培训计划，分阶段实施，定期评估培养效果，在新员工工作1-2年后，执行针对倦怠期的回炉再造，实现培训评价一体化的闭环管理，达到培训效果持续改进优化的目标。
C. 机电一体化自考培训需要学多久
自考建议来到正规的学校报自班，
比如我们，
是5星级学校，
是北京唯一一家由教材编者授课的学校，
建议报考比较热门的专业，
这样毕业后工作机会多，
比如北京大学的人力资源管理专业，中国人民大学的商务管理专业，对外经贸大学的采购与供应管理专业，中央财经大学的项目管理专业，
北京建筑大学的能源管理专业，北京师范大学的金融管理专业，
希望回答能帮助到你，你也可以追问。
D. 上办公一体化电脑培训班,能做文员吗
可以的，知道努力，祝你成功。
E. 本人大专毕业学的是机电一体化，然后在一家公司干了三年设备维保，最培训机构学习plc，该找什么工作
给你点个大大的赞，工作了还不忘学习充电，可以找个自动化工程师做一下，也可以留下联系方式，我有合适的机会时，给你推荐一下！
F. 上海哪有学机电一体化的成人培训班
好像没有吧，你可以到专门的学校进行培训
G. 哪里有好点的机电一体化短期培训
现在国内就没啥正规的机电一体化培训，要注意哦。我对国内的机电一体化行业非常了解，许多培训都是误导。高职的正规教学都不专业，更不要说短期培训了。