⑴ 南京普尔教育怎样
既然你朋友都讲了不错，应该不会错吧！
⑵ 人力资源管理国家职业资格考试 南京 哪个培训机构好
我07年通过了2级，这个考试基本是靠看书,人力资源管理师 个人报名是不会审批通内过的，因此容培训机构只能是你报考的平台。
培训机构都大同小异，主要还是要靠自己对照大纲 看书学习。
不要太迷信于所谓的培训机构。
基本上培训机构只是帮你理解下这些教材，连重点都不会帮你划得。
⑶ 南京哪个人力资源培训班比较好
来提高自己的能力。也是因此，有关人力资源培训的机构也越来越多。内面对如此多的容人力资源培训机构，我们搞如何抉择呢？
对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。
三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍，我们就可以知道，虽然现在有关人力资源培训的机构非常多，但是却有的做得好，有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的，也正是因此，三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。
⑷ 人力资源法务师，是什么样的证书
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促专进法、社保法等相关的法律法属规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。
人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，对企业短期实用性更强，南京普尔教育乌老师说自从开展人力资源法务师培训以来，报读人数逐年增加，畅销职场。
⑸ 南京哪个培训人力资源管理3级机构好哪个能更容易考到3级证书。
你自己符合条件的话可以自己报名，本科学历工作一年，专科三年，高中七年。条件不够的话，我们也可以报名，2000全下来
⑹ 南京人力资源培训机构哪家比较好啊
我们公司是聚成培训公司的，还可以
⑺ 南京普尔教育
是一家集资格考试、学历教育、企业培训、拓展培训、管理咨询为主要业务的综合性大型培训机构，总部设在南京，具有独立法人资格且拥有国家注册商标权和相关著作版权，是一批有着数十年企业实战管理经验和掌握国内国外先进培训理念和经验的精英创办，普尔西临南京大学、东临东南大学，具有较强的学术氛围。普尔自成立以来，本着一贯务实的作风，脚踏实地的做事，真诚为各位学员和各类企事业单位提供优良培训服务。资格考试方面，普尔根据企业市场需求，开展国家和企业要求的各管理类资格考试咨询，与众多机构合作开展相应培训，常年聘请相关职业的实战派师资授课，在南京乃至全省形成口碑较好、培训种类较全、通过率较高的一流资格考试培训机构。优质的教学、完善的咨询服务和教学后续服务使得我们在教学和管理上取得骄人业绩，成为业内学习的楷模。学历教育方面，普尔与国内知名高校联合合作，开展大专、本科、研究生等学历教育，为社会职场人士的学历提升提供了一个很好的服务平台，在这里学习，无数学员取得了大专本科甚至研究生学历，为进一步职业提升再次打下基础。企业内训方面，普尔不断引入国内外先进的管理培训理念和方法，结合中国企业自身实际状况，聚集了本土化的实战派培训师，开展各类企业管理类培训，为企业的进一步发展作出了很大贡献，普尔课程和服务模式深受企业欢迎。拓展培训方面，普尔根据企业现状量身定做训练方案，一个客户一个培训方案，聘请在户外活动和企业管理方面有资深经验的培训师进行带队培训，开展户外场地、室内场地、高空、水上等多种个人和团队训练项目，让学员在亲身体验过程中领悟道理，合理运用于工作，激发个人潜力和团队效率，普尔新型体验式培训深受企业欢迎和认可。管理咨询方面，作为专业的管理类培训机构，普尔汇集了众多本土化实战派企业管理精英及部分知名院校教授、学者，通过问卷、座谈会等形式诊断企业问题、分析问题、解决问题，帮助企业理清思路，大步发展。普尔的发展离不开各位学员和各个企业的大力支持，感谢与普尔合作过的学员、企业和企业家们，同时普尔也欢迎更多的学员、企业和企业家选择与普尔合作，共同向着美好的未来 前进！