㈠ 想参加高级人力资源管理师培训,看了黄荣兴工作室等几家人力资源培训机构,不知道该选哪家
你可以选择劳动社会保障部今年开的试点考证班,请的老师都是这方面很优秀的专家!而且那种班是考培一体化的,培训完以后直接考试,通过率比统考高很多!可咨询百朗教育的周老师:010-62121500
㈡ 全国关于企业中高层管理者培训机构,,比较有名的培训机构有哪些
感觉你的问题有一定的局限性,第一是因为给你培训的不是培训机构,而是讲师,给你版们培训老师是重权要的,所以很多时候你们选择的是老师而不是培训机构,第二是,培训机构相当于中介,所以他们的也是联系老师,然后促成老师与企业的合作,老师差不多都是相同的。更多的我也说不上来了。希望能帮到你。
㈢ 如何组织一次有效的企业高管培训
这个需要找到专业的培训机构平台了
㈣ 企业高管培训机构有哪些呢
培训高管的机构有很多,要根据你的培训需求来对接比较好,机构一般都有自己的核心课程,所以在对接时可以直接找到你们需要的机构再来进行筛选,这样效果较好
㈤ 有哪些机构高级管理培训课程比较适合董事长
找管理层的课程吧
㈥ 请推荐几个优秀的高管培训机构。
训行业,不分好坏,关键是根据企业的情况,是否能解决企业的问题。这是最主要版的。
五项管理也是从事权企业培训的,主要针对3个层次:
1、针对高管:解决如何实现高增长的、心智思维模式培养和突破增长的极限方法;
2、针对中层:解决管理系统的问题,通过系统的管理方法教会中层如何管理、提升团队业绩;3、针对员工:让员工具备自我管理能力、目标设定能力、达标能力、提升员工的自信心等等。
针对这3个层次,我们提供3类培训:
1、公开课(针对高管、总裁:突破思维习惯和瓶颈,解决管理层心智模式问题,例:如何实现企业的总体营销策划。我们通过专门现场顾问辅导、做自己企业案例分析,当场学会,学不会100%退款。针对中层:如何下动作(提势力动作),围绕目标管理、数字化、聚焦、培养员工的学习习惯、强化执行力,即:管理动作培训。针对员工:实现自我管理、目标能力、如何达标、自信心培养。)
2、内训(针对全员:真正解决企业存在的问题;以实践为主,100%落地执行。)
3、入门课(针对中高层:讲解管理的杠杆和如何让员工成为赢利单位。)
㈦ 高级项目管理师培训机构有哪些
高级项目管理师考试分为,高级项目管理师共分理论知识和操作技能两大类考试,采用闭卷方式,均实行百分制,成绩皆达 60 分及以上者为合格。
2 )理论知识考试由职业道德考题和基础知识考题组成,题型均为选择题,职业道德考题共 25 题,总分 25 分,占理论知识总得分的 10% ;理论知识共 60 道单项选择题、 40 道多项选择题,每题 1 分,总分 100 分,占理论知识总得分的 90% 。项目管理师国家职业资格培训系列教程共包括《项目管理师(基础知识)》《项目管理员(国家职业资格四级)》《助理项目管理师(国家职业资格三级)》《项目管理师(国家职业资格二级)》《高级项目管理师(国家职业资格一级)》5本。《项目管理师(基础知识)》内容涵盖《标准》的“基本要求”,是各级别项目管理师均需掌握的基础知识;其他各级别教程的章对应于《标准》的“职业功能”,节对应于《标准》的“工作内容”,节中阐述的内容对应于《标准》的“能力要求”和“相关知识”。(一)项目管理知识体系(九大模块)基础知识1、项目范围管理2、项目时间管理3、项目费用管理4、项目质量管理5、项目人力资源管理6、项目风险管理7、项目沟通管理与合同管理8、项目采购管理 9、项目综合管理专业知识(职业道德,理论知识);专业技能应用;专业技能综合评审
中国项目管理师国家职业资格认证共分为四个等级:项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师,每个等级分别授予不同级别的证书。项目管理师的培训考试采取标准授权方式,所有培训考试定点机构均需经过劳动社会保障部国家职业技能鉴定中心项目管理专业资格认证管理办公室审核、考察及认可。现在国家已经对大型建筑单位有了硬性要求,必须持有高级项目管理师这个证书才可以承揽大型项目,这个证书是国家发的;建造师是建设厅发的,是在承揽工程后施工过程中使用的;所以需要两证并用。
㈧ 对省级管理机构的高级管理人员进行培训是谁的责任
机关各部门、培训中心,各保监局,中国保险行业协会,中国保险学会,中国精算师协会,中国保险资产管理业协会,中国保险保障基金有限责任公司,中国保险信息技术管理有限责任公司,各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司、保险中介公司:
为推进保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作,培养一支具备合规经营理念、风险防范意识、科学发展能力的董事、监事和高级管理人员队伍,我会制定了《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》。现印发给你们,请认真贯彻执行。
㈨ 我在酒店工作6年了,遇到瓶颈期,想提高管理能力竞争高层岗位,哪家酒店管理培训机构好
你现在不缺乏工作经验,可能某些地方遇到拐点了不好突破,去百优酒店管理培训机构看看内,总经容理经营管理提升的课程比较适合你,包括业务部门和管理职能部门的工作技能和管理工具。那的老师也都挺好的,经验丰富,也可以帮你诊断下。