⑴ 想考心理咨询师,报哪个培训机构好
您好!您可以去超职教育咨询下。
目前心里咨询师报考条件是以下:
对于考心理咨询师费用相对比较不唯一,因为心理咨询师会受到报考地区的、报考类别的影响(心理咨询师可以分为心理咨询师三级和二级),导致收费标准也是存在差异的,一般这种不会超过1000元左右,如果需要补课的也就到月几十到几百块钱不能的价格.
还有一点就是专业是否对口,如果你之前学过心理相关知识,直接通过机构交报考费用即可,如果不是可能通过平台机构进行报名学习,这样可能想多比较高,大约三四千左右不等。
报考心理咨询师需要什么条件:心理咨询师报考不限于一定是心理学相关的专业,非心理学专业满足条件者依旧可以报考。(满足其中一条即可)1、专业不限,本科及以上学历的,经过心理咨询师培训的;2、医疗、心理等相关的专业专科学历,经过心理咨询师培训的;3、医疗、心理等相关专业本科学历的。考试时间为每年的3,6,9,12月心理咨询师考试内容理论部分:
1、普通心理学
2、社会心理学
3、发展心理学
4、异常心理学
5、健康心理学
6、心理测量学
7、咨询心理学技能操作部分:
1、心理诊断技能
2、心理咨询技能
⑵ 国家三级心理咨询师培训机构哪个好
自己去进行复比较。制
第一、考察培训单位的办学资质,是不是劳动部指定的报考和培训单位,最好在劳动部网站上查一下,因为劳动部网站会对外公布具有办学资质的培训机构的名单。
第二、看一下培训机构的办学单位因为现在社会上主要有两类:一是审会上的培训机构另外一类是学校办学比如北京林业大学就是学校办学,根据自己的需要选择适合自己的。
第三、看一下课程的安排,因为现在很多社会上的培训机构至安排基础课程,并不会安排模拟考试和考前串讲,当考试前想听时根本没有安排。
第四、看一下师资力量的安排。因为有些单位所谓的培训老师有一部分是刚毕业的研究生,更本没有教学经验和实战经验,讲课烟里雾里只有他自己知道自己在说什么,所以一定要选择师资力量雄厚的培训机构。
第五、要考虑每期班的人数,因为课程办理人数的多少直接关系着听课效率和听课质量,可以想象一下一个小时里五十个人一起听课和一百个人同时听课时的不同场景,毕竟老师的精力是有限的。
第六、是要看上课的形式是面授课程还是远程课程,这是要在报名之前需要确认的,因为有人报的是面授课程还没有去上就成了远程课程。
⑶ 心理咨询师培训机构哪家好
如何选择一个靠谱心理咨询师培训机构呢?应该注意以下几点:
第一,一定要选择那种少而精的。
那么什么叫少而精呢?现在有很多的培训机构,既做人力资源、营养师等培训,又做。但是心理咨询是一个专业要求较高的工作,学习的过程需要更多的沉淀,并不是简单的一些培训就能达到一个专业咨询师的执业水平的,因此,一个只专注于心理学的机构能提供更专业的培训。
第二,远离跑场老师。
很多机构为了节省人力成本,启用跑场老师,当一个跑场老师接受多个机构的培训任务时,很难根据培训目标调整培训方案,因此,专业性的实战型心理咨询师,能更好地为你的心理学之路打开一扇窗。其次,也要了解培训学校的实力情况,一般实力比较雄厚的培训学校,师资情况都是比较上乘的,更有助于大家的学习。
第三,小班教学很重要。
人数众多的培训课程并无法提供更有针对性的培训和指导,而只有人数的减少,才能带来教学资源的合理配置和优化。
第四,教学形式的选择
单纯的单向信息传递式的培训已经远远无法满足当今培训的需要,渡仁心理在培训中融合大量Roleplay,通过角色扮演,更好的进行体会、领悟、提升实践技能。
第五,后续实践不可忽视
后续课程心理咨询师是一个活到老,学到老的行业,拿到心理咨询师国家资格证书,从硬件上来讲,是具备了从业的资格,但是真正想成为一名专业的心理咨询师。还需要后续的实践、提升、督导等等,只有当理论运用于实践,我们才能更好的反刍我们的获得。
⑷ 培训机构咨询师如何与差生进行有效沟通
首先要了解差生的一个学习状况和生活作息时间,多聊聊生活,举例侧面鞭策他!
⑸ 教育咨询师现场谈单需要问到哪些问题
大致有以下:
1.询问学生在学校的情况(包括上课表现,考试情况,人际关系等版),通过学权生的回答给孩子做基本的判断分析。
2.询问学生所有的学科问题,语文、数学、科学、英语每门功课都要问到。
3.了解完学科问题后谈学生的学习习惯,学习习惯包括:在家情况,在学校的情况等,询问学习习惯的目的是要分析是什么在影响着该学生的成绩。
4.了解学生的作息时间和空闲时间,包括:几点放学,周末和假期的安排等,了解作息时间的目的是要给孩子规划课时。
5.了解学生喜欢的老师类型,只有充分知道了学生喜欢什么样的老师才能给学生安排最适合她的老师。
6.接待家长,明确家长的需求。谈判签单。如果家长拒绝,记录拒绝原因。
拓展资料
教育咨询师在我国还是新兴职业,多任职于教育培训机构,也可自主创业。咨询师队伍和教师团队是支撑培训机构生存和发展的两大重要支柱,提高咨询师的职业境界和业务能力,持续改进咨询师的服务品质,培养咨询师自动自发的职业精神,将最大程度地促进培训机构建立和完善服务体系,增强市场竞争力和品牌影响力。
教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容,分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。
⑹ 请问培训机构的教育咨询师和学习管理师有什么区别哪个工资高
培训机构的教育咨询师和学习管理师的区别:
1、教育咨询师是社会培训机构的一个工作岗位,从事的是销售工作,对没有入学的学生做一个详细的课程介绍,针对学生的在校学习时间做出一个详细的分析,带领新生到学校的每一个角落进行参观介绍,帮助新生办理入学前的相关手续,办理入学后把学生转交给班主任老师。
2、学习管理师也是培训机构的一个岗位,相当于学校内部班主任的工作,主要和学员打交道,负责本班学生的日常管理工作,比如查房,晚自习,内务,请假制度等等,相当于大学内部的辅导员生活老师工作。待遇不是很高3000元左右。
同一个学校相比而言教育咨询师的工资要高,教育咨询师他们的工资待遇与招生的数量有很大关系,一般在4000元左右,高的1万多。学习管理师待遇不是很高3000元左右。
(6)培训机构咨询师扩展阅读:
教育咨询师工作内容
教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容,分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。以下是教育咨询师部分的工作内容的说明。
(1)对咨询者进行专业的学习诊断,检测学生的学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项学习的内在因素;
(2)分析、诊断学生的学习状况,制定辅导计划与方案;
(3)调整咨询者潜意识学习动机和学习信念,更新咨询者的学习认知,增强咨询者的学习热情与积极性,帮助咨询者掌握正确的学习方法,提高学习技能;
(4)帮助咨询者提高心理素质,完善健全人格,开发潜能,增强自我调整、自我更新的能力;
(5)帮助咨询者全面了解自我优势智能和职业人格,发现自己志趣爱好,选择适合发展方向,科学地制定生涯规划;
(6)提供家庭教育指导服务,帮助家长改善亲子关系、认识学习、认识教育,成为合格的“学习教练”,并为家长自我教育、自我发展提供学习咨询。
⑺ 培训机构的市场专员是做什么的,工作职责是什么,还有就是课程顾问 和教育咨询师的区别是什么,做过的朋友
从题目描述中的职位上看应该是,中小学补习班的类型。
市场专员主要是为销售人员做后勤工作的,往往也是普通销售的领导。
课程顾问和教育咨询师,直白一点就是销售。课程顾问和教育咨询师把机构和课程推销出去,本质上没有区别,只是叫法不一样而已。
(7)培训机构咨询师扩展阅读
市场专员设在销售大区,职责为:
1、协助大区经理按公司要求,策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动,对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况,对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、收集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
参考资料来源:网络-市场专员
⑻ 国内有哪些正规机构可以报考心理咨询师
中科院是国家自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心,心理研究所继续教育学院组织、管理授权培训的《心理咨询师》基础综合培训课程相对来说更权威、更学术、更严谨。
因此最近两年得到心理咨询师行业的广泛认可和学习。目前可以通过深圳的心理机构,报名中科院的心理咨询师的职业培训认证!
在我国,劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准(试行)》,并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。2002年7月,心理咨询师国家职业资格项目正式启动,全国统一鉴定考试每年举办两次,分别是5月和11月。
(8)培训机构咨询师扩展阅读:
2017年,心理咨询师资格证考试认定取消,已获证者仍有效。行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动,不得变相开展资格资质许可和认定,证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。
对资格资质持有人因不具备应有职业水平导致重大过失的,负责许可认定的单位也要承担相应责任。
2019年8月,国务院发文提到:为了推动技能人员水平评价类职业资格分批调整退出国家职业资格目录,2019年底前建立完善职业技能等级制度,推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,政府不再颁发职业技能等级证书。
⑼ 在一些教育培训机构做咨询师怎么样
这算是比较初级的职位,当然里面里面也是有许多技巧的,比如销版售、沟通等。发展前途的话权,在本职位一直待下去肯定不是前途啦。那接下来可以发展的方向有:部门管理,运营管理;销售管理;项目管理等,就是培训机构所有的职位都可能。就看你在初级岗位上能力怎么样,是否能得到上级赏识。
当然如果一直做咨询师也没啥不好,就看你的绩效如何,能招上多少学生,在基本工资的基础上会有业绩提成,做得好的每个月也是好几千(还要看培训机构的提成政策)。当然这行业也有招生淡旺季之分(主要看培训机构做什么培训的)。时多时少也是正常的。