商业培训班

1. 江西南昌市有没有专门培训经济管理或金融商业知识的培训班最好是针对零基础的人授课。

经济管理看你怎样学了，基础的东西自己看看书就知道了，
要想学会，必须实践，这是唯一的办法，

2. 学习商业摄影有没有必要报培训班

不知道你是想成为一名职业摄影师还是只是兴趣爱好，兴趣爱好的话可以自学，多看一些教学视频多练习。如果你是想学商业摄影成为一名摄影师的话，我建议你去正规的摄影学校学习。因为就算你有一点基础，但是如果没有摄影学校比较系统的课程学习的话还是很难成为一名专业摄影师的。上海尚镜摄影学校的学习内容比较丰富，从理论到上手到实践，都有系统全面的培训课程。尚镜有专门的商业摄影师进修班，学期1个月，适合有点基础的学员学习。

3. 网校好，还是培训班好

我是在旅游公司上班的，最近公司要开设国外旅游线路，准备让我负责。但是我自己的英语水平都是半吊子，想要拒绝吧，又怕以后自己就没有什么晋升机会。听说现在网络外教培训班，一对一外教课程学习效果不错，于是我就想报一家网上英语培训班，这样子我就能随时随地，自由安排时间上课。线下的英语培训班不合适我，我做着工作，经常出团，时间很难对的上，网络外教培训班就不同，无时间和地域局限，比较适合我这种情况。
由于我之前没有报过网络外教培训班，现在市面上的英语培训班这么多，鱼龙混杂的，听人家说网络外教培训班很便宜，不知道便宜的网络外教培训班好不好，哪家网络外教培训班比较好呢？为了找一家合适我自己的培训班，我就到网络上去查阅，发现有各种各样的培训机构，对比了几家，感觉还可以吧。货比三家之后，我挑了一家性价比高的，口碑跟师资力量都不错的网上英语培训机构，叫阿卡索外教网，它家主要的是特色是一对一外教课程，外教都是来自于欧美以英语为母语的国家，针对性很强，互动性也不错，我最喜欢它家一点的是还能量身定制课程，这样子我就不怕跟不上外教老师的学习进度了。我是报了半年的课程，大概算下来一节课才是20块左右，真的是性价比高、便宜的网络外教培训班。
阿卡索外教网是深圳阿卡索资讯股份有限公司旗下的一项主打，深圳市阿卡索资讯有限公司总部位于香港，在深圳，英国和美国都有分部。阿卡索外教网创始人anson与Alice于2011年创办了深圳市阿卡索资讯有限公司。他们两位均持有英国闻名学府——帝国理工学院(Imperial College London)的硕士学位，具有超越15年在英国学习、作业以及日子的阅历，积累了巨大的欧美名师教育资本。那么，阿卡索外教网具有哪些优势呢？
一、100%专业外教团队
阿卡索外教网网上一对一外教团队都是经过专业筛选的，具有国际认证的英语教师资格证，且大学需要是与英语相关的专业，教龄最长有二十几年。每人都拥有专业英语教师资格证书。
二、完全定制化的课程
阿卡索外教网的课程内容都会根据学生的英语水平和学习目标来制定，优势在于课程精准，具有很强的针对性，因此网上一对一学习效果非常好，提高速度非常快。
三、全程外教网上一对一授课
阿卡索外教网为学员提供专门固定外教，随时掌握学生学习进度，前为学生备课，再根据课堂上的反馈设计相应的家庭作业。这样学习进步让你更快更好的提高英语口语能力。
四、阿卡索一对一网上外教网站简洁干净
纵观大多数外教培训机构的网站，很多都是商业化严重，满眼广告，严重影响阅读。但是阿卡索外教网网站干净而简单，清新绿色，充分体会用户体验，内容都是切实为课程和学习资料做介绍，容易让人产生好感。
五、阿卡索一对一网上外教费用优惠
阿卡索一对一网上外教费用一年课程才6K左右，有300+接客，按照这样算起来一节课还不到20左右。。

4. 商业摄影培训班有必要吗

有必要报班学习的，因为商业摄影的学习的内容很多是专业的知识的。
我当时学习摄影的时候是在中鹏学的，老师教的知识是比较实用的，之前学的现在工作上都用上了。
从业的是先学基础摄影，然后到商业摄影，到摄影后期，最后还可以学视频，兴趣爱好也是先学基础摄影，然后到艺术摄影，学完后要是对商业摄影感兴趣也可以继续学商业这套课程。

当时上课的时候是全日制的学习的，所以学起来快很多的，而且和其他的同学一起学习，学习是比较有学习的氛围的，不会的可以讨论和问老师，老师还会调动我们的学习兴趣，上课不会枯燥，在学习的时候还是很有趣的。

5. 学习商业摄影有没有必要报培训班

商业摄影的主要是实际的拍摄和摄影棚的运用的，自学要是网课的学习模式的话，那么学习到的内容是片面的，在机构学习主要是可以学习到实际的运用，这对后期的工作是有一定的帮助的。

6. 一共有哪些种类的培训班

培训班的类别有很多种，企业里面的做法和市场的教育不一样，市场上有办公软件等，企业里有不同层级的班

7. 商业体育用地可以注册培训班吗

商业体育用地不可以注册培训班，这样是属于违法的

8. 广州哪里有商业管理培训班

广州拉萨尔设计学院 - 机构简介 广州拉萨尔设计学院创建于2002年，由新加坡莱佛士教育集团和广州大学科技贸易技术学院联合创办的一所国际学院，是该集团在中国所创立的第五所学院，学院的创建得到广州市教育局和广州市人民政府的正式批准以及各级教育部门和各网络学院的大力支持。学院的教师由来自美国、新加坡、日本、澳大利亚、加拿大等国家的资深高学历人士担任。学院所有课程都经国际严格论证，学生大专毕业后可获由新加坡莱佛士设计学院高级大专证书，本科毕业后可获得澳大利亚KvB科技大学(KvB Institute of Technology, Sydney, Australia)的学士学位。

办学特色

9. 培训班如何办理营业执照需要什么准备

培训班是没有营业执照的，这个不属于经营性质。属于民办非企业单位。

国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》

申请条件

(1)经业务主管单位审查同意；

(2)有规范的名称、必要的组织机构；

(3)有与其业务活动相适应的从业人员；

(4)有与其业务活动相适应的合法财产；

(5)有必要的场所。

许可程序

(1)符合条件的申请人向本级民政部门提出申请；

(2)民政部门现场勘察、核查、做出决定；

(3)民政部门向符和法定条件的申请人发放《登记证书》，并在一定时间内进行新闻公告。

许可期限

自收到申请之日起二十个工作日内做出决定；

决定后十个工作日内向申请人颁发《民办非企业单位登记证书》。

(9)商业培训班扩展阅读：

办理流程

第一步核准名称

操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。

结果：核名通过，失败则需重新核名。

第二步 提交资料

时间：5-15个工作日

核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。

在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。

结果：收到准予设立登记通知书。

第三步 领取执照

时间：预约当天

操作：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。

结果：领取营业执照。

参考资料：网络-营业执照

10. 外部商业技能培训有哪些

***培训调查方案
为了提高公司整体素质，摸清员工底数，使培训工作收到实效，特制定本方案。
1、调查对象：公司全体员工
2、调查方式：问卷调查为主与组织座谈相结合
3、时间安排：2007年11月10-16日
4、人员安排及要求：
该项工作由***负责，具体工作*****

*****部
年月日

附件：

培训需求调查问卷（基层员工）

岗位：姓名：
非常感谢您对培训工作的关心和支持，为支撑公司的持续快速发展和员工的长期发展，我们正在制订2004年培训计划，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对我们及您本人均十分重要。谨此感谢您的配合。
人力资源本部培训中心
第一部分：培训需求
一、请在与您观点相符的项目括号内打“√”。
非常同意、比较同意、同意、不同意、非常不同意
1.培训对于帮助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（）
2.培训是我跟上时代发展的良好方式 （）（）（）（）（）
3.总体上说我接受的培训不够 （）（）（）（）（）
4.不应该因职位不同而享受不同的培训待遇 （）（）（）（）（）
5.培训对于我作为雇员的发展很有帮助 （）（）（）（）（）
二、您2004年接受的培训有多少天？
6．脱产培训天数：
7．在职培训天数：
三、您200-年参加培训的原因是： 自己主动提出（） .领导提出（）. 公司提出（）
四、过去参加的培训在您所取得的工作成就中是怎样发挥作用的？
五、您目前工作中遇到的难题有哪些？
六、您计划通过什么样的培训来帮助您解决目前的困难？
七、为了弥补您存在的不足，您想接受哪些培训？
八、您对公司的培训工作有何好的建议？
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员工培训需求调查问卷14

您好！请您协助进行本次问卷调查，认真填写问卷中的每一个问题。在此，我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意。我们将根据这次的反馈结果，制定相应的培训计划来帮助您提升您的工作。
您的姓名： 您的部门：

1、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际操作能力
2、请列举三项您岗位职责中重要工作要求。在这些方面您是否需要培训提升？

我们在列举了一些培训课程内容，请您根据自己的情况参考选择自己需要的培训内容：
3、通用技能类：
□商务礼仪 □时间管理 □项目管理
□压力与情绪管理 □沟通技巧
□其它课程，请说明
4、专业知识类：
□行业标准 □专利知识 □工艺知识
□实验操作
□其它课程，请说明
4、人力资源类：
□有效招聘 □结构化面试技巧 □岗位分析
□绩效管理 □员工关系管理
其它课程，请说明
5、财务计划类：
□财务分析 □企业现金流管理与控制
□企业成本核算设计、控制分析与削减 □财务报表分析与分析报告编写
□最新财税法规解析 □合理避税技巧
□其它课程，请说明
6、采购营销类：
□供应商开发、管理与评估 □物流与供应链管理
□高效物料管理与库存控制 □谈判技巧
□有效的销售技巧
□其它课程，请说明
7、生产管理类：
□精益生产管理 □目视化管理 □品质管理
□交货期管理 □5S管理
□其它课程，请说明
8、管理技能类：
□卓越领导魅力 □优秀主管的五项技能 □企业文化建设
□团队建设 □企业内部培训师
□其它课程，请说明
9、语言发展项目：
□英文写作 □英语口语 □日语写作
□日语口语 □商务英语
□其他课程，请说明
10、学历教育项目：
需求的类型：□专升本 □研究生
需求的专业，请说明
希望采取的教育形式：□函授 □夜大 □远程教育
11、资格认证项目：
□助理/人力资源管理师 □会计师/注册会计师
□现代物流师 □报关员 □外贸单证员
□报检员 □外销员 □ISO内审员
□职业秘书
□其它课程，请说明
12、请您结合岗位职责和目标的要求，就自己目前最急待进行的三项培训需求进行具体描述，并说明培训的期望目标：

13、您在以下哪个时间段接受培训会比较方便？
□上午 □下午 □非工作时间
14、您希望每次接受培训的时间？
□1～2小时 □半天 □全天
15、您希望接受培训的方式？
□内部讲师授课 □外部讲师授课 □参加外部培训班
□自学教材 □其他，请说明
16、您对公司培训工作有何意见和建议？

非常感谢您的合作，祝您工作顺利！
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员工培训需求调查问卷

“培训是员工最大的福利”，中国人力资源调研网能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。把企业建设成“学习性的企业”已得到广泛的认可，而培训正是达到其目的的主要途径之一。
为更好的开展06年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订06年培训方案。
[注：选项均可复选；总经办保证调查结果的保密性]
一、基本信息
1、姓名： 2、部门： 3、职务名称： 4、入职日期：
二、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：
□公司各部门经理 □专业培训机构讲师 □高校教师 □社会成功人士
□观看培训影音教材/录像 □其他
三、您希望的培训地点：
□工作现场 □公司培训教室 □专业培训基地 □公司外（如宾馆）培训
□其他
四、您认为培训频率多久一次比较合适：
□一月 □一季 □半年 □一年 □其他
五、您乐意接受的培训方法：
□讲授法 □讨论法 □情景模拟 □野外拓展 □声像视听 □实地参观 □其他
六、您对以往培训工作的看法
1、□满意 □较满意 □一般 □差
2、原因与建议
3、培训后您的个人技能、工作技巧或生产绩效、团队精神是否显现
□明显提升 □稍有提升 □不明 □基本无效
七、您的职业生涯规划（目标可以是掌握某种技能、承担某种职责、担任某种职务、达到多少年收入等）
★近期目标：

★中期目标：

★远期目标：

八、您认为在个人职业生涯规划中公司应起到的作用为：

九、您目前想要接受的培训课题有：
□公司企业文化、公司内部管理制度及管理流程
□商务礼仪培训
□沟通技巧
□如何提高执行力
□时间管理
□非人力资源经理的人力资源管理
□非财务经理的财务管理
□市场营销理论与实践
□生产计划与控制
□企业相关法律知识
□其他

十、请将该调查问卷没有列出，但您认为有必要写明的内容写在下面（包括对人力资源工作的其他方面的建议：招聘、绩效考核、薪酬福利、职业规划等）：

十一、注意事项：
1、填写人应保证填写内容真实、客观，该问卷将作为个人培训需求及职业规划的重要依据；
2、该调查问卷以部门为单位，在2月22日前交