福建干部培训中心

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为贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和省人大八届常委会通过审议的《福建省专业技术人员继续教育管理条例》，促进我院人才队伍建设和继续教育工作上新台阶，根据上级有关精神并结合我院实际，特制定本规定。 第一条 继续教育是对在职专业技术人员（含管理人员，下同），不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。继续教育对象为本院全体在职专业技术人员，重点为担任高级、中级专业技术职务的中青年业务骨干。院科技干部培训中心是负责继续教育的职能部门和省继续教育基地之一，负责制定计划、组织实施，并定期对各单位的继续教育工作进行督查。第二条 继续教育内容应切合各处所（含室、中心、公司，下同）的工作需要，结合专业技术人员知识结构和业务水平，侧重传播新理论、新方法、新知识及相关交叉边缘学科知识。继续教育的目的在于提高全院专业技术人员的综合素质，造就一批在国内、省内有影响的学科和技术带头人，培养一批科技企业家和管理人才，以适应社会主义现代化建设的需要。第三条 继续教育工作应多渠道、多层次和以多形式进行：
1、参加国内外（含境外）有关单位举办的学术会议和学术讲座。
2、参加国内外（含境外）有关单位举办的各种进修班和培训班。
3、参加函授、刊授、业大、电大、自考学习等。
4、结合本职工作或研究项目进行专题调研和考察。第四条 高中级专业技术人员每年脱产接受继续教育学习的时间累计不得少于12天（72学时），初级专业技术人员每年累计不得少于7天（42学时），其中必修课8学时。继续教育的实施周期与专业职务聘任周期应一致。一个周期内的学习时间可以集中使用，也可以分散使用。
根据“凡晋必训”的最新精神，凡我院专业技术人员任期内没有完成继续教育累计学时数的不能推荐晋升高一级专业技术职务。已取得任职资格者，也不能续聘本级技术职务。
第五条 根据福建省自然科研系列职改领导小组闽科职[2004]27号文件精神，从2005年起凡参加农业科研系列中高级职务任职资格评审的人员，必须参加省农业科研系列中高级职务任职资格评审的岗前培训，作为申报专业技术职务任职资格评审的必备条件之一。培训工作由福建省农业科学院科技干部培训中心组织实施。
第六条 为提高我院科技人员的外语水平，凡申报职称者,除参加全省职称外语统考外,还必须参加本院举办的外语培训100学时以上 。第七条 学术会议、学术讲座管理
1、凡我院具有研究员职称者和学科带头人每年必须完成作院级报告（含讲座，下同）一次。中级专业技术人员作处所级以上报告一次。
2、专业技术人员不论技术职务高低，只要报告内容新颖、实用性强，均可向院培训中心申请作院级学术报告。
3、凡获准作院级学术报告者，在报告会举办之前，需提交报告题目与内容提要，及时报送院培训中心备案。报告的主要内容一般应制作成多媒体材料，以增强报告效果。
4、为服务基层，院级学术报告会应有计划地安排在各所和院部会场举办。外籍、院外专家学者来院作学术交流，一般安排周五在院部大楼举行。第八条 继续教育证书登记
1、继续教育证书是连续记载专业技术人员接受继续教育情况的有效凭证。
2、证书由培训中心在指定时间内统一登记，证书登记的凭证为登记卡。培训中心有权检查登记卡内容是否规范、真实。若发现问题，可拒绝登记，并酌情严肃处理。
3、继续教育证书作为专业技术职称评聘和干部年终考核等工作的必要凭证。
4、证书登记程序：各单位规定时间内将参加培训学习、学术活动等原始凭证（如结业证书、有关部门证明等）交各单位科管负责人审查后，按有关规定登记。登记卡由登记人、单位签章后，连同继续教育证书送培训中心统一确认登记。
5、学时计算：
①参加各种培训班学习，每天以6小时计算继续教育学时（连续学习合计18学时或三天以上方可登记）。
②参加函授、刊授、夜大、电大、自考学习，取得一科以上结业证书者；取得国家教委承认的大、中专学历者，按学制长短抵折相应年份继续教育学时。在职研究生每学年继续教育计算为100学时，在职博士生每学年为150学时。
②学术报告会，每半天为一场，计为2学时。作院级学术报告者
每场计为6学时，所级计为3学时。年底由所在单位科管室负责同志统计。第九条 专业技术人员每年参加继续教育情况由组织人事部门载入个人业务档案，并作为当年年终考核的主要内容。所在单位应严格按照《条例》的要求，保证专业技术人员参加继续教育的时间和经费。各单位年终总结应有关继续教育方面的内容，并作为考核领导干部政绩的依据之一。第十条 培训中心每年将对各单位继续教育情况进行检查评比，并设置继续教育工作奖，表彰先进单位和个人。每年评选3~5个院级先进单位和若干个院级继续教育工作先进个人。分别授予奖励证书和适当的物资奖励，并在全院范围内表彰。第十一条 本规定自二○○四年十二月一日起施行，原有关规定与本规定有矛盾的，按本规定执行。
本规定解释权归科技干部培训中心

福建省农科院科技干部培训中心
二○○四年十二月十日

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培训全程实行半军事化专管理，学员全程着红军属服，按当年红四军建制规范划分四个纵队，并设有红四军前委。培训通过建立加扣分管理制度、先进典型评定制度、统一管理制度、宣传汇报制度、微信群沟通制度等八大制度进行规范管理。
培训课程设计上采用现场教学、微党课教学、专题教学、激情教学、体验教学、拓展教学等多种教学形式的有机结合，让参训学员“扮演一名红军战士、深入一处历史现场、缅怀一次革命先烈、尝试一回革命壮举、体验一天苏区生活、担任一回苏区干部、参与一堂红色课程”，使学员在历史现场中多角度地深刻体验党在闽西革命时期的历史壮举和革命精神,追随伟人足迹，提升党性修养，切实达到净化灵魂、坚定理想信念的目的。
此外，中心自建打造了红色教育拓展基地，以“再现革命情景、熔炼团队精神”为目的，将军事战争体验、红军生活体验等拓展训练融入红色教学。
中心还充分利用闽西丰富的客家文化资源，以红色文化为核心融合闽西客家文化，打造了“红色+客家人文”品牌。

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