培训拓展机构

A. 培训教育机构的拓展渠道有哪些

一个就是专业的深度拓展，做别人不能做的，另一个就是经营范围扩大，不过这要投资很多进去，前期还不一定有效果，不过无论走哪条路，先要把牌子打下来

B. 广州哪家拓展培训机构比较好

随着拓展培训的兴起，企业也了解了拓展训练可以更好的熔炼团队，利于企业的发展，所以现在大部分其也会选择拓展训练作为企业内部员工的培训课程，广州的拓展训练公司有很多，可供选择的也是非常多，但是在这么多的拓展培训公司有些属于鱼目混珠，所以选择专业的拓展训练公司才能达到好的培训效果，明阳天↑下拓展专注于拓展行业，十年的风雨历程培训超过千家企业及团队，明阳天↑下拓展拥有一支资深的培训师队伍，培训讲师具有丰富的中外企业管理及培训经验和户外专业技能，在整个培训过程中能与每位学员很好的交流并分享心得。
明阳天↑下拓展29个专属培训基地及数百家合作基地，可同时容纳100—2000人进行培训，基地环境怡人，在拓展培训的同时又能欣赏美丽的景色，达到理想的培训效果，选择明阳天↑下拓展是正确的选择。
望采纳。

C. 拓展训练的目的是什么

1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自回信心，克服心理惰性答，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。

2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

(3)培训拓展机构扩展阅读：

拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。

D. 拓展培训机构如何做大，做强

好的运营模式很重要，具体怎么做大，做强，这个可以多和同行成功案例学习，或相关行业成功机构学习，结合自身机构优势。

E. 山东做企业培训的机构有哪些想做企业内训或者户外拓展，提升公司团队的凝聚力与执行力还有感恩等，谢谢

陕西的我了解一些。

F. 想成为拓展训练的培训师怎么做

1、理论功底深厚型：这类拓展培训老师理论讲解非常深厚，针对培训项目点评和项目实施的细节把握比较得当，分析问题有理有据。
一般适合企业中层以上管理者、如企业高管、中高层管理人员等管理人员用于提升管理技能、领导力等培训目的的拓展训练； 2、现场氛围热烈型：培训老师在拓展活动过程中，始终能引领参加活动的人员保持现场高度培训热度，培训现场培训气氛热烈，能够让学员始终保持高昂的情绪状态，在拓展老师的带领下完成所有的拓展训练项目。
一般适合企业全员参与，企业的高层领导者、中层管理者、基层主管、一线员工共同参与的拓展训练培训。
3、热烈严格突破型：这一类拓展培训讲师，重点是针对提升公司企业团队成员克服万难、树立信心、挖掘潜能、达成个人突破的培训目的，能够非常好的引领现场培训学员的整体培训节奏与培训效果，让参训人员能够很好的通过拓展训练的活动参训，达成激励、潜能突破、树立信心、提升员工企业归属感等等，这一类拓展培训老师一般适合保险营销、房产置业顾问、商场导购、门店导购、外贸销售、渠道销售等销售人员、一线员工、基层主管等人员。
4、寓教娱乐参与型：这类拓展培训讲师在带领参训人员开展拓展训练时，能够对现场的培训氛围把持有度，互动强度和挑战性不高，同时能够带领学员参与一些趣味性比较强的拓展项目后，能很好的引导学员通过拓展项目的参与，很好的领悟到拓展活动针对工作中遇到的一些问题，起到融类旁通的作用，既感受到活动的趣味性，也能通过拓展训练项目的参与，是的团队个人有所收获。
这一类拓展训练培训老师主要是针对企事业单位、教育机构、政府院校等社会公共服务机构的人员。
5、军事拓展素质型：本身这种培训形式主要是针对一些企业把军事训练和拓展训练相结合，这一类老师除了本身具有军事训练的专业水平，同时也具备团队拓展训练带队的经验，一般适合新进员工、新晋人员、一线员工的拓展训练。

G. 国内知名的企业拓展培训机构,成立较早的拓展培训机构有哪几个

国内的知名拓展机构不是特别了解，谈谈我心中的上海5佳拓展公司吧。

HR聚会的时候，与不少人交流过，从知名度和口碑（专业性）两项综合排名，可以提供你5家公司做参考：
注：以下五家公司均能将拓展做出培训的质量，默认原则该公司能坚持将培训做好的态度做活动，也能将活动做好。

1、人众人（总部在北京）：拓展行业的缔造者。鉴于其对拓展行业的卓越贡献。谈到拓展训练，永远不能被排在第二的公司。公司规模最大，从业时间最长，培训师数量最多是其的最大特点。美中不足的是，人众人人员流失严重，很多以前的老培训师都相继离开，培训师整体质量近年呈下降趋势，性价比已经大不如从前了。但基于以前对其的完美印象，始终不愿将其排在其他公司之下。

以下排列的四家公司，谁排前面都会引起他人不服气，就暂且安字母顺序排列吧。

2、凡赛咨询：后起之秀，性价比高，有一批很优秀的培训师，每次留给人最深的印象——专业！很多培训师能达到室内讲师的水平。美中不足的是，该公司一直保持宁缺毋滥的原则，培训师数量有限，记得有不少人反映300人以上团队不愿接的情况。

3、力训：有相当规模，记得力训的老板就是一位相当优秀的培训师。任劳任怨的作风是力训的真实写照，一次夏天的培训有位培训师流着鼻血带课的情景记忆尤新。

4、前程无忧：品牌的号召力是无穷的，“前程无忧”这块牌子，如果论最知名，怎么排也都是三甲，但是培训质量确实很一般。特点是培训师人数较多，人马多时做活动（比如做一次员工运动会）可说是首选。

5、山外山（总部在杭州）：上海公司规模一般，但是好在杭州离上海不远，人力物力都可有及时的支援。注重培训质量，为培训师配备助教是其一大特点。08年爆出苏州的山外山公司被兼并了，不过事后业内人透露此事件对上海公司影响不大。应该还是可以入选前五的。

以上公司都满足你的要求：有自已培训基地和专业拓展培训老师,可以出拓展培训方案。

如果你想要找一家公司做培训，在以上5家中挑一家均可。如果就是想做一次活动的话，可以选的公司太多了，很多公司都能达到活动的基本要求，拼价格喽。

祝你挑到你想要的。

H. 申请企业拓展培训机构的流程

没那么复杂，直接委托工商代理就一切搞定。
开像你这样的公司直接是工商局受理，牵扯不到教育局。
注册资金10万，找工商代理大概2000元中介费用就可以把所有注册过程中需要找谁，资金准备等问题全搞定！

I. 广州拓展培训机构推荐一下

广东极特拓展培训机构始创于1999年，是华南地区较早专业从事体验式培训的机构，迄今为止，也是华南地区最知名、最专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。
自公司成立以来，极特公司一直致力于体验式培训的研究和推广，并于2007年正式创立了培训知名品牌极特拓展，结合国内特有的培训需求，创建独特的面向企业、政府及各团体的情景摸拟培训模式。
作为中国体验式培训行业的创导者，极特深刻地理解企业对体验式培训课程日益增长的需求，华南地区首家推出“海岛生存特训营”、“领导力体验课程”、“销售精英实战课程”、“沟通协作课程”、“人才实战舱实战课程”和“心灵教练”六大全新系列课程，并从每一次的实战训练中，逐步改进、完善各类课程体系，使之能够更加准确、有效地解决团队问题，服务团队快速成长。
目前，极特在广州、深圳、江门设有分支机构。
多年来，极特陆续为来自企业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，服务的知名企业突破200多家，成为华南地区培训总人数最多的体验式培训机构之一。
极持将继续秉承 “专业、专注为客户创造价值”的服务理念，更好地服务于团队成长，最终实现与客户的共赢。
详细情况可以登录极特拓展培训机构官网了解。

J. 学生户外拓展培训机构哪个好

学校之前户外拓展是找集米营地组织的， 组织策划能力挺强的， 对学生都有促进作用。