A. 泰安新华保险培训中心
1、山东省泰安市泰山区东岳大街东首22号东平湖防汛指挥部二楼新华保险
2、泰山区灵山大街回九州家园A1座六楼新华保险答
3、山东省泰安市宁阳县汽车站南邻新华保险
4、山东省泰安市肥城上海路中段三源家电路北200米新华保险
5、山东省泰安市东平西山路南首新华保险
6、山东省泰安市新泰电视塔园西路2号新华保险
回答完毕。
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B. 新华保险培训的内容
参加保险知识培训其实是给自己上了一堂投资理财的课程，我们每个人都应该去增加一点保险意识；保险——就是给你担保风险！
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C. 新华保险培训中心 电话
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新华保险绝对的专骗子公司，大家再不要相信属新华保险了
十年前给我妈买了份养老保险，每年4650，说缴满10年后每月可以领到700的养老金及分红利息，现在缴满之后每月领194.14且只能领20年，算起来本钱都回不来，打电话给保险公司说一个工作日给答复，一等就是几个月且没有任何给个说法，打电话12378投诉都没用，95567纯粹事欺骗老百姓的。骗子公司早点倒闭吧，哪怕亏我也认了。这样的公司纯粹不要脸
D. 新华人寿保险延庆培训基地
注册号：110000009900854企业类型：其他股份有限公司(上市)主体名称：新华人寿保险股份有限公司法定代表人/负责人：康典行政区划：延庆县成立日期：1996-09-28注册资本：311954.66万经营期限自：1996-09-28经营期限至：登记机关：北京市工商行政管理局企业状态：开业地址/住所：北京市延庆县湖南东路1号经营范围：人民币、外币的人身保险（包托各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险）；为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔；保险咨询；依照有关法规从事资金运用。年检年度：2012年检结果：通过注册号：110000009900854企业类型：其他股份有限公司(上市)主体名称：新华人寿保险股份有限公司法定代表人/负责人：康典行政区划：延庆县成立日期：1996-09-28注册资本：311954.66万经营期限自：1996-09-28经营期限至：登记机关：北京市工商行政管理局企业状态：开业地址/住所：北京市延庆县湖南东路1号经营范围：人民币、外币的人身保险（包托各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险）；为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔；保险咨询；依照有关法规从事资金运用。年检年度：2012年检结果：通过
注册号：110000009900854企业类型：其他股份有限公司(上市)主体名称：新华人寿保险股份有限公司法定代表人/负责人：康典行政区划：延庆县成立日期：1996-09-28注册资本：311954.66万经营期限自：1996-09-28经营期限至：登记机关：北京市工商行政管理局企业状态：开业地址/住所：北京市延庆县湖南东路1号经营范围：人民币、外币的人身保险（包托各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险）；为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔；保险咨询；依照有关法规从事资金运用。年检年度：2012年检结果：通过
注册号：
110000009900854
企业类型：
其他股份有限公司(上市)
主体名称：
新华人寿保险股份有限公司
法定代表人/负责人：
康典
行政区划：
延庆县
成立日期：
1996-09-28
注册资本：
311954.66万
经营期限自：
1996-09-28
经营期限至：
登记机关：
北京市工商行政管理局
企业状态：
开业
地址/住所：
北京市延庆县湖南东路1号
经营范围：
人民币、外币的人身保险（包托各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险）；为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔；保险咨询；依照有关法规从事资金运用。
年检年度：
2012
年检结果：
通过
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E. 新华保险从业人员网上培训中心
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你应聘的是业务员，必须要考代理人资格证。别回想什么内勤答了，每年一大堆本科生考破头才有几个能进内勤，你想去人才市场看个招聘就做内勤，哪有那么好的事？除非你家里有关系。想做真正的内勤，就去保险公司官网上看那的招聘信息，竞争很激烈的。
F. 在新华保险培训呐然后又到太平洋保险培训可以吗
一般是不可以的，现在保监会监管太严。保监会规定一个人只能在一个保险公司工作，因为都内是实容名制，身份证号码和人脸识别都要上传到保监会系统，一便保监会管理。如果想进保险公司，只有你替别人去另一个保险公司上班但是这样你是做不好发。
G. 新华保险培训部内勤
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首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。
我们分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。
H. 新华保险培训微信平台下载
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