培训机构安全

A. 教育培训机构如何安全渡过“寒冬”

要有信心，不要气馁

B. 安全注册工程师哪个培训机构好

具体哪个机构好，您可以多方考虑，比如看看该机构的试听课，看看讲课老师怎么样，在看一看后期的答疑服务等等，因为后期学习当中肯定会遇到不会的问题。但是学习还是要靠自己的努力的，因为老师讲的再好，自己不学习也是没办法通过的。

C. 哪些从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训

王女士想要开办一家关于餐饮服务行业的安全生产管理培训机构，面向本省的高级酒店、宾馆，承担从业人员的安全生产管理的培训。但是，王女士并不十分明确开办这样一个培训机构，是否必须要取得国家认可的相应安全生产管理培训资质，才能获得从业资格？那么，究竟哪些从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行专业的培训呢？

现代社会，企业可以将从业人员委托给相应的安全培训机构进行培训，一方面，可以避免因实际变化而可能带来的人力、物力资源的不必要闲置与浪费;另一方面，可以利用培训积累的宝贵经验对从业人员进行更为专业、系统的培训。但是，因为一些行业对于技术的要求非常严格，同时在生产过程中存在的安全生产风险是普通的行业的几倍甚至是几十倍，这就要求这类的安全培训必须取得相应的资质后才能对相关从业人员进行专业培训，来确保生产从业人员通过培训能够获得专业的工作技能与素养，保证生产的安全进行。我国《安全生产培训管理办法》第十一条规定:“下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训:(一)特种作业人员;(二)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。前款规定以外的从业人员的安全培训，由生产经营单位组织培训，或者委托安全培训机构进行培训。生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。”在本案中，王女士想要开办的餐饮服务行业的培训机构并不在法律硬性规定的必须具备资质的安全培训机构范围内。因此，王女士若想开办这样一个安全培训机构，只需符合本行业的规定标准，同时在《生产经营单位安全培训规定》和有关规定标准许可范围内即可。

《安全生产培训管理办法》

第十一条下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训:(一)特种作业人员;(二)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。

前款规定以外的从业人员的安全培训，由生产经营单位组织培训，或者委托安全培训机构进行培训。

生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。

从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训与否，主要是由从业人员所从事的生产工作行业的性质所决定的，法律没有要求的行业安全培训机构只要符合我国相关法律规定即可。

D. 有哪些注册安全工程培训机构

平台很多，嗨学、233、中业，环球等等

E. 安全培训机构进行培训，是漫天要价吗

某大型机械加工厂为了提高安全生产工作标准，决定对于五年内进入公司的生产工作人员进行为期三个月的集中培训，出于培训标准全面、系统的考虑。机械公司特委托某培训机构进行生产工作人员的安全技能培训，培训机构在根据机械加工厂员工实际培训状况和参考同行业类似标准的情况下，决定向机械加工厂收取每人4300元的培训费用。在得知报价后，机械加工厂认为安全培训机构的收费是漫天要价，是毫无理由和根据的，因此要求安全培训降低收费标准的50%，问:安全培训机构进行培训收取的培训费用，是漫天要价吗？

在现代社会中，除了法律规定的特殊行业外，一些企业为了能够进行更高效、更安全的生产工作，通常会对企业生产工作人员进行相应的安全技能培训。但是出于节省本身人力资源考虑，同时也为了员工能够接受全面系统的培训，往往委托具备相应资质的培训机构进行安全培训。安全培训机构的商业化决定了安全培训机构的收费不但要符合市场的需要，更要符合我国法律的相关规定，漫天要价的行为是被坚决禁止的。根据《安全生产培训管理办法》第十六条的规定:“安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。”在本案中，培训公司的要价并不是毫无根据，漫天要价。培训公司是在参照了将要对机械厂员工进行培训的实际状况，同时还参考了同行业的相关标准后，才制定出来的，因此是有理有据的，理应受到法律的支持和保护。

《安全生产培训管理办法》

第十六条安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。

安全培训机构进行相应的安全培训，除了应当具备相应的专业资质外，同时面向社会收取的培训费用应当是在法律允许的框架之内，培训机构对员工培训的好与坏，在很大程度上决定了企业未来一段时间内的安全生产水平，也就催生了好的培训机构供不应求的现状。因此，法律必须制定相应的政策来约束培训机构利用自身所独有的优势来谋取与自身价值不相符的利益，从而维护企业的合法权益，也保障了安全培训机制的长效发展。

F. 想找一个培训机构学习下安全认证的知识，有什么推荐吗

我个人感觉安全牛课堂挺不错的，我身边好多同事都是在上面报了个培训班，然后对这方面的相关知识了解很透彻的。

G. 培训机构日益增多，该如何注意儿童的安全隐患问题

培训机构日益增多，该如何注意儿童的安全隐患问题？随着暑假的到来，许多培训机构迎来了自己的春天。家长们给自己的孩子报班，各种课程和活动安排齐全。在孩子学习的同时，家长也希望孩子能够在培训机构里有所收获，安全能得到保障。在我看来，儿童的安全隐患问题存在在各个方面，而不单单时玩耍时发生意外的风险。

假期里的培训机构，就相当于孩子们的另一个“家”。哪怕是一个小小的意外，都可能给这年纪的孩子留下阴影，带来巨大的伤害，甚至可能会影响到一个孩子未来的发展。因此，孩子的安全问题就变得在玩游戏时可能会存在的隐患等等，深化他们对安全的认识，引导他们正确的价值观念，从而加强他们自身的安全意识，从根本上预防，及时止损。

H. 一个安全培训机构图书具体应有哪些

1.职业培训的基本项目一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会版
实践权培训。

2.可以看市场需要，再结合自身兴趣和实际情况选择专业正规的培训学校进行系统的学习，理论
与实践相结合，掌握每一个要点和训练方法就好

I. 安全培训机构有哪些情形的，会被罚款

某建筑公司在2014年10月成立。10月15日新招的一批高空建筑的员工到岗。在新员工没有正式地独立工作时，建筑公司决定按照法律的要求对其进行安全培训。但是公司是刚刚成立，对于安全培训的事项有些模糊，在对新员工培训的时候并没有按照大纲的要求组织安全培训。有关机关接到举报后，责令建筑公司限期改正，并处以2000元的罚款。某建筑公司对于被罚款的事项请教了有经验的建筑公司，还有哪些情形是会被罚款的呢？

安全培训机构在未按照法律的规定进行培训时，可能会被罚款。具体的罚款事项在《安全生产培训管理办法》中第三十四条有明确规定:“安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款;逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)不具备安全培训条件的;(二)未按照统一的培训大纲组织教学培训的;(三)未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。”本案中，某建筑公司正是因为没有按照统一的培训大纲组织安全培训，所以才被罚了款。所以对刚刚成立的公司而言，应当是前期了解一些关于此方面的法律法规，按照法律的规定进行安全培训，安全生产，才不会触犯法律，引来不必要的麻烦。

《安全生产培训管理办法》

第三十四条安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款;逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)不具备安全培训条件的;(二)未按照统一的培训大纲组织教学培训的;(三)未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。

安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。

法律规定安全培训机构的设立需要严格的准入手续。这也意味着国家对日后经过培训考核合格，进入安全生产领域的人才的重视。只有规定了安全培训机构在违反安全培训后一系列的处罚措施，才能促使安全培训机构更加注重职业操守，在法律框架内做好安全培训工作。