❶ 河南邮政电子商务平台网址
河南的邮政系统应该还没有成型的电子商务平台可以看到，一般情况下江苏邮政的是代表11185 com cn
❷ 河南省邮件处理中心在哪里
在管城回族区东四环那儿，是邮政的
❸ 河南邮政公司待遇如何
昨天在郑州参加了河南省邮政公司的面试，真是把我气得不轻。
我想大家都知道，河南省邮政公司今年已经招聘了3次了，我昨天参加的是8月初招聘的，共有164人进入面试，面试分为两轮，上午第一轮，第一轮结束后公布进入第二轮面试的人员名单。其实昨天去参加的并没有那么多，我大致数了一下也就90多个人。上午第一轮面试的时候分为两个面试考场，每个考场又分若干组，每组8个人，面试形式是所谓的无领导小组形式，我也没有参加过这样的面试，不知道无领导小组到底是什么意思，后来面试的时候才知道我们第一考场每组的8个人又重新分为正反方进行讨论，很像辩论一样。第二考场后来听人说人来的比较少，所以就采用一个问题每个人回答自己的观点的形式。大概是11点多的时候第一轮结束了，我很幸运进入了第二轮面试。第二轮更为简单，（我们刚去面试的时候都发了一本邮政内部的资料，据说面试时有用）就问我们大家对刚才那本书上印象最深刻的是什么？虽然我没看多少，但大致看了一下，而且很清楚的记得几个邮政业绩方面的数字，就谈了那一方面，当时看面试官还挺满意的点了点头，就这样很顺利的通过了两轮面试。
午饭后就要签协议了，问题就出在签协议上。负责签协议的人员告诉我们大家说通过面试的会发一个单子，收到单子后交到签协议资格审查的地方，然后自己就可以在就业协议书上天相关内容了。我收到单子后就很快的把自己的三份就业协议书给填写了，然后准备去签协议。在我还没有去签的时候，我的一个同班同学先签了，前后我问他怎么签的，他告诉我说他签的是聘用工，我们都知道聘用工跟正式工是有很大区别的，是不同同也不同酬的，我就问别人签的什么，他告诉我说别人签的都是正式的。我一听觉得不对劲，就问他负责签协议的人是怎么说的，我同学告诉我那个人说我们是二级学院，所以不能签正式的。当时一听很生气，也觉得莫名其妙，招聘公告上可没有这样说的，也没说要分三六九等的。我就赶快去问负责人员，负责人员也是那样告诉我，说我们是二级学院，本来就不能参加面试的，现在就只能签聘用工，好像在施舍一样。我很郁闷哪，我就说如果你的招聘启示上说清楚的话，我根本就不会浪费时间浪费感情来参加这场面试，我不接受这样的结果。同样都是来参加面试的，而且在面试前他们已经进行过资格审查了，如果不可以的话，那时候就应该告诉我们的，何必让我们在那里等了一天受了一天折磨最后又告诉我们学历不符合。这不是在玩人吗？我们是二级学院的怎么了，我们也是靠自己努力考上的，只不过在考大学的起点上比别人稍稍差了一点点，用得着这样歧视吗？就算你们歧视，我也不生气，我生气的就是该说清楚的时候没说清楚，到关键时候了又说我们不行。而且我看昨天参加面试的有一部分都是二级学院的，我不知道别人是怎么签的协议，反正最后我是在众目睽睽之下拿着我的就业协议书走了。我不稀罕这样的施舍，虽然我现在只是在地税做个临时工，但是待遇要比那个所谓的聘用工要好得多。
出来之后看着在外面等了我一天的男朋友，眼泪就掉了下来，自己受的委屈都是小事，可是亲人的担心及等待才是最让我难过的。男朋友还在怪他自己不应该告诉我这个招聘（他在邮政上班），不告诉我的话就不会大老远跑到郑州受这气。当时心里那一口气觉得很难咽下去，总想发泄一下，就给东方今报社和河南电视台打了电话，但是也是不了了之。突然间觉得一个人的力量是那么小，再生气又能有什么用，跟媒体反映了又能怎样，想开了就算了。只是奉劝要到河南省邮政储蓄银行面试的毕业生们，最好一切都问清楚再签协议，不要什么都不清楚就把自己给“卖”了，免得以后后悔，费心又费神。
❹ 河南邮政储蓄银行岗前培训。
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培训包括：
一、银行内部情况介绍
1、介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献。
2、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。3、介绍银行内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。
使新员工明确在银行中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。
4、银行的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道银行反对什么、鼓励什么、追求什么。
二、银行业务培训
1、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；
2、介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；
3、介绍银行的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；
三、职业形象培训
介绍银行以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
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1、从郑州老汽车...步行约专690米,到达东风路花园路站
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