培训班续保

A. 代理保险证，续保员的工作需要注意什么及技巧。

您好！这个岗位的正式名称是保费专员，一般情况下公司签的是劳动合专同，享受和正式员工几乎属一样的福利待遇，不同的公司可能会有差别，底薪较低。你说的3000元做好的话，应该可以达到的。你说的工作内容是其中的一部分，实际的工作内容没有你说的这么简单，公司一般有非常严格的考核机制，分到你名下的单子要考核13个月、25个月继续率，如果这个指标达不到的话将对你的收入影响非常大，如果分的客户是农村偏远地区的，你的交通费必须自己有心理准备，同时，很多业务员干的时间不长就不干了，这部分客户也会移交到你的手上，要做好客户对保险公司的抱怨和从你发火的准备，骂不还口（经常的）、打不还手（这个有点过），这个工作要有非常大的耐心，尤其第二年缴费的客户是工作重点，一般第三年以后客户只要没有特殊困难就会一直缴下去的。有一半的时间是在公司上班，外出很平常，工资是由财务统一发放的，而且对学历、年龄有一定的要求，如果想把这个工作做好，做好长期吃苦的准备，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要付出就会有回报，以后一定要往上走，有基本的考核管理办法，有畅通的晋升渠道。希望对您有帮助。一个老保险的忠告。

B. 续保专员新人入职培训

人员岗是人员管理岗，所属部门是营销培训部（个人业务部），业务员培训人员是培训老师，所属部门教育培训部。这两个岗位都属内勤。
人管岗主要负责业务员的入司，离司，也就是说工号的录入和解除。再有架构的考核，也就是指系统在册人力要有幻灯片形式，并且随时更新。还有业务员的月度季度考核，哪个业务员晋升，降级，哪个晋升成主任，都要根据系统数据做成表格，并上报给公司所有领导。还有业务员的考核预警，也就是营销员是否晋升，还差什么条件晋升，人管岗要根据系统数据做相应提示并下发通知业务员。总体说，人管岗就是管理公司内部所有营销员，和上单子培训没有什么太大的联系。
培训部老师和业务员打交道，特别是新人。负责新人的培训，或者业务员平时的培训考试等相关事宜。要求必须会讲解一些有关保险行业的东西，要求口才好，心里素质好。再有，人管岗可以说不是销售口，上下班基本正常，只要把自己本职工作做好其他要求不多，会议也不是都开。但培训部老师相比会议很多，上下班不准时，但工资比人管岗高。
我就是人管哈，还可以吧，培训部老师的那些东西，我讲不来。人管就是忙的时候超级忙，闲得时候闲得没事情干。要求时效性。什么都是固定的时间做。不是说什么时间都能做的那种。我觉得性格开朗，适合培训老师，性格内向，适合人管。

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C. 培训机构如何招生

1.制作自己的机构页面，比如智慧厅页面、六达的个人空间页、博客 。

2.网站合作（目前和六达网合作）。

3.论坛营销 ，类似于在豆瓣里，进行营销宣传。

4.去网络贴吧、网络知道等宣传招生。

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什么是培训机构

培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

参考资料:网络-培训机构

D. 请问有没有谁做过车险续保员 具体工作内容是什么 压力大吗 会不会经常加班 前期培训大概多久

续保专员的工作职责 1、负责客户保险相关的投保，续保工作。 2、负责对版保险一年到期的权客户进行学校，并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、负责投、续保业务招揽及统计分析。 5、客户现场投、续保业务的受理。 6、维系好与保险公司的合作关系。 7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。 8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。 9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。 10、解决续保客户关于保险业务的投诉。 11、负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成

E. 教育培训行业如何做好与家长的沟通工作，提高续保率

及时，有效的沟通，外加人性化，有温度的增值服务。比如，学员的专动态，以文字图片语属音甚至视频的形式及时的给家长放映回馈；做好教师与家长及时沟通，学员作业反馈评价，家长评价老师系统，学校尊重家长的意见和建议。如果采用系统软件沟通的话，为家长考虑，采用没有另外下载软件的系统。期末，学员的精美成长图册等做出来给家长，增加一些惊喜。让家长感到不仅孩子能在机构成长得更好，还很有温度，人文关怀。这样自然续报率不低。

F. 续保主管的工作内容

保险公司的内勤主管在各公司营业部的级别不同，工作内容及工作量的差异内也比较大。
但是容所谓内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
保险公司的内勤是相对于代理人（外勤）的总称，有时也可以这样理解：除了领导和外勤的工作范围以外的，都是内勤的工作。

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G. 如何做好汽车4S店的续保工作

一、你所说的4S店续保应该是指4S店销售车辆保险业务的续保工作。二、要做好续保工作，就要在平时做好以下工作：（一）熟悉车辆保险业务，了解车险投保流程，掌握保险费计算方法1、熟悉车辆保险业务很多4S店车险续保人员往往没接受培训就上岗学习，甚至不知道交强险和商业险是怎么回事，那么在和客户沟通中肯定不能让客户放心代理其业务。因此续保人员一定要学习车辆保险条款，了解保险责任和各险种的名称，起码知道该怎么和客户解释车险业务。2、了解投保流程客户有投保意向的时候要告知客户投保所需要资料以及要求。这条看似简单，但在实际操作中会出现很多问题，例如车辆行驶证附页年审条的要求在一些公司中交强险和商业险要求是不一样，投保前很多公司都要求投保商业险前车辆年审合格。3、掌握保费计算这就需要续保人员学习车险的费率规章以及各种费率因子的使用要求，不要求计算的保费和保险公司系统一致，但是最起码能够告知客户大体的保费数额。（二）做好客户信息档案的整理。1、从系统中筛选客户信息至少提前一个月从系统中提取上年度客户信息，了解客户上年投保险种、保费数额、保险到期日，以便设计承保方案，通知客户。2、及时记录与客户联系情况也就是说做好日常的工作日志，将与客户的联系情况及时记录，便于跟踪客户，促进达成率。3、保持与客户的沟通联系4S店平时的一些优惠活动要及时通知客户，加强与客户的联系。三、掌握话术技巧这是很重要的一个方面，很多人不重视话术的练习，在和客户沟通中就无法与客户畅通的沟通下去，很多4S店往往是通过电话联系客户的，这样的客户往往不会选择4S店代理汽车险业务的。

H. 谁有续保的培训资料

到保险公司索求。

I. 社保断了，个人怎么续保

职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移版至新单位继续参保。权
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。