A. 为什么直销机构一天要搞培训，听演讲，目的何在
直销，本意就是直接销售，也就意味着需要直接面对客户进行营销。所以培训可以增加你的专业知识，演讲可以锻炼你的口才。同时可以提高你的自信心和胆量。俗称:洗脑。
B. 培训机构与承办机构是什么关系
承办机抄构是指对一件事，一个活动具体管理和执行的机构是”，它和“举办单位”也就是发起不同，举办单位是对一件事、一个活动的发起单位，因为自己的财力、物力、组织能力、经验的原因，可以委托或是外包合作其他单位来办理这件事(活动)。
培训机构，是以学历教育或成人继续教育或以教受职业技术为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
两者没有隶属关系，有可能一个机构即是培训机构又是承办机构。
一般情况下会有培训机构来承办其他机关的一些培训业务，也就是培训机构变为了承办机构。也有培训机构把一般法业务外包给其他机构，这样他和承办单位就成了隶属关系，他领导承办机构。
C. 应届生找IT工作为啥都要进行岗前培训还是收费的
岗前培训很正常，毕竟能够很快接手公司的业务。
但是收费就不对了，如果是收费高的离谱，万元以上，那就要警惕了。
这很有可能是某些机构(培训机构)打的幌子，以培训名义收费，建议不要去，另外发生财产损失，建议报警处理
D. 为什么智联招聘上面好多公司都是培训机构呢还要收取费用！！
分两种复，一种是正规的培训机制构，这个不讲。另一种则是打着招聘的名义去招生培训的，表面上什么学徒助理不需要经验，去后把你一通数落，让你三观颠覆，觉着自己啥也不会，对职业生涯信心全无，这时候就会给你说现在学什么什么好，前景和钱景双优，你动摇了就会让你交钱，要么现金要么还会让你贷款分期付，你不放心，这时候就会说这钱不多，你学成毕业后我们会百分百帮你找工作，月薪多少多少，这点学费根本不算什么。这些公司怎么说呢，其实是把招聘网站当做了一个招聘渠道，比自己线下或其他方式去招生成功率和邀约率也是大得多的，成本也要小得多。而且很多人没接触过的话也是一不小心就会中计 来自职Q用户：宋先生
谨慎点吧
这种都是打着招聘的幌子 让你教钱培训的(◐‿◑) 来自职Q用户：匿名用户
E. 到培训机构补习为什么要交钱
肯定交钱啊
F. 企业为什么要组织培训
1:企业在发展过程中都会遇到各种各样的瓶颈，用经验无法解决的时候就需要学习提升能力帮助企业发展
2：员工的素质低下，心态不端正，做事不用心，执行力不强，爱抱怨，管理者多是一线员工提升没有管理经验，无法信服于员工。
3:员工和管理者在公司没有了发展方向，能力得不到提升就会产生离开公司去大公司寻求发展
4：公司没有完善的制度机制和企业文化员工流失量大
G. 我自考的是在一个培训班报名的，收费时说是全部费用，为什么还要收费，我怎么办啊
一般的这种培训类的机构都是这么说的，之所以开始不说后面的要交的，都是本着我这里专最便宜的思路，属要是都说了，学员就不一定报名了！
你可以问一下其他的机构是怎么收的，如果差别大，可以质疑他们的做法，争取为你节省一些。如果差不多，就没办法了。
H. 政府免费培训机构培训为什么会收押金而且说上不够课时就不给退钱。违法吗。怎么解决谢谢大家。
违法，这个事你得看是不是政府项目，他们有时候打着政府名号招摇撞骗，说什么学习有国家补贴1300什么玩意的，这个是任何正规机构都给的，他们向国家申请，国家给予补贴，但是从来木有说押金一事
I. 企业为什么要培训，目的和意义又是什么
员工培复训目的有以下几种：
（1）降低制员工流失率。我们曾介绍过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。
（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。
（3）展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。
（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。
（5）增强企业的稳定程度。其实换句话说也就是降低流失率。
（6）减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。
（7）最重要的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。