培训机构使命

A. 宏道智库是一所怎样的企业管理培训机构

分享地点：宏道成都分公司 分享人：章女士 副总
分享简介： 宏道的课程时间安排的很好，讲师的个人素质和带动性都很高，希望所有的讲师都能像杨老师一样带动性都很高，让学员学而高兴。课程的主讲老师讲的很好，很有才华，让我们很轻松很愉快的度过了两天，课程的时间也很流畅，宏道让我们很有收获感，知道作为一个管理者执行力的重要性。

分享地点：宏道山东分公司 分享人：韩宗岩 总经理
分享简介：天睿公司与宏道培训机构的合作已有几个月的时间了，在这段时间里贵公司对我们天睿公司的帮助非常大。不仅给我们天睿带来了新的企业管理方面的知识，还教给了我们很多关于产品销售的知识。尤其是贵公司员工的精神面貌和不放弃的精神，对我们的影响非常大，不仅增加了我们企业的信心，还提高了我们员工的凝聚力。在此，我谨代表天睿公司对贵公司表示深深地感谢。

广州宏道企业管理顾问有限公司（简称宏道智库），注册资本1000万元，是国内一家真正意义上的咨询、培训和投融资一体化，网络服务和现场服务结合的企业咨询培训综合业务平台。总部位于广州市天河区体育东路羊城国际商贸中心西塔19层。
宏道智库定位于为全国3600多万家企业提供一站式的咨询培训和投融资一体化的综合服务。服务产品包括大型公开课、论坛、研讨会、企业咨询、内训、商务考察、企业沙龙、精品班、在线培训、国学教育、宏道天使等。
宏道智库拥有一支具有丰富实践经验的企业管理、咨询培训团队。著名的经济学家、中国改革的风云人物温元凯教授任宏道智库的名誉董事长，中国式管理大师曾仕强教授任宏道智库战略研究委员会名誉主席，实践管理大师杨望远教授任宏道智库战略研究委员会主席，直接参与宏道智库的战略规划和运营管理。宏道智库还拥有近千名由亚太地区顶尖、极具权威的实战派咨询培训专家，这是实现“宏道使命”的基础。
宏道智库以“道德兴业，产业兴国”为己任，以前瞻性的战略视野和全方位积极参与的态度，不断探索和变革中国咨询培训产业的发展和服务模式。以开放进取的姿态，与各界朋友携手合作，共创中国咨询培训产业的繁荣和辉煌。“帮助企业成长，振兴中华经济，为实现民族腾飞而奋斗终身！”。

B. 新东方企业的企业使命和战略目标是什么

企业使命：专注教育培训，从早教到成人，业务涵盖早教、学前、中小学全科辅导、大学考试、留学考试、留学咨询、国际游学、网络课堂等，旨在为学员提供一站式终身学习服务。

战略目标：成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。

新东方，全名北京新东方教育科技（集团）有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。

(2)培训机构使命扩展阅读：

截止2014年5月，新东方已经在全国50座城市设立了56所学校、31家书店以及703家学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员2000万人次。新东方品牌在世界品牌价值实验室（World Brand ValueLab）编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第94位，品牌价值已达64.23亿元。

2012年7月18日，新东方因调整VIE结构遭SEC调查股价暴跌。2016年2月1日，新东方教育集团发布公告，宣布腾讯将向迅程（即新东方在线）投资3.2亿人民币（5000万美元），并宣布新东方在线即将在国内IPO。这项投资预计于2016年第一季度完成，完成后迅程仍由新东方控股。

C. 桂林小儿推拿介绍

北京新中一健康管理有限公司(以下简称新中一），致力于中医适宜技术推广，专注中医适宜技术人才教育培训，为大健康产业培养中医技术专业人才，传播中国中医适宜技术，让中医技术惠及人类。志在成为全球最受人尊敬的中医技术教育培训机构之一。新中一隶属于北京新中一教育集团，始于 2016 年 4 月，源于 1998 年成立的北京市成人按摩职业培训学校。致力于中医应用技术人才的教育培训，提供以应用为主的中医技术专业课程，为学员提供教学、实习、就业、开店系列服务。

新中一张海燕校长是国家职业技能鉴定专家委员会保健按摩专业委员会秘书长、中国民族医药学会保健按摩分会副会长、连续十四年被评为北京市“优秀教师”、“先进教育工作者”，因此新中一具有三项独家优势，两项绝对优势：

独家优势：
1、国家人力资源和社会保障部唯一指定的培训、鉴定、实训基地。
2、全国唯一一所可以颁发人社部双章认证证书的示范单位。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心双认证证书。
3、全国唯一推拿行业国家职业标准制订及国家职业教程编写机构。
一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做产品。新中一制定了推拿行业的最高标准，具有小儿推拿培训的绝对领先优势。

绝对优势：
4、师资优势第一，具有儿科临床经验的专家教授讲师数量全国第一。
新中一张海燕校长18年中医适宜技术办学经验积累了深厚的师资力量，拥有成为品、臧福科、董福慧等二十余名国家名老中医授课。
5、坐拥北京巨大的市场资源，拥有行业全国领先的就业优势
与北京及全国各地50家以上的企业建立人才供需关系。

坚持“实践是检验真理的唯一标准”。在实践中有效的技术就是重点要教的，不分流派，不分古今。

坚守“以道驭术”。既要培训技术，更教育学员坚守正道，勤于自我修炼，医者仁心，大医精诚。

坚信“松是害，严是爱”。从课堂，到在校的日常，都是自我提升的道场。

新中一愿景

让中医技术惠及人类

新中一使命

愿天下人健康长寿

新中一 10 年目标

培养 10 万名中医技术人才

新中一核心价值观

精进 共享 健康

D. 企业管理培训机构排名

我 们学校要是都说自己的服务教育排第二的话；

那就没几个人敢拍第一了

E. 企业愿景是什么

公司愿景是企业所有成员追求的愿望和共同的景象。

公司的使命阐述企业组织的根本性质与存在理由。
公司的目标是公司使命的具体化。
公司的使命：
（1）要阐明企业组织的根本性质与存在理由。
（2）通常比较抽象，展示公司主要战略方向，这是公司战略定义现代概念应变性、竞争性和风险性的具体体现。
（3）包含公司目的、公司宗旨和经营哲学。
公司目的：
（1）企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。
（2）组织按其存在理由可以分为:营利组织和非营利组织。
（3）最普通的营利组织是企业，营利组织首要目的是为其所有者带来经济价值。
（4）最普通的非营利组织是红十字会，非营利组织的首要目的是提高社会福利、促进政治和社会变革。
公司宗旨：
（1）旨在阐述公司长期的战略意向。
（2）具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。
（3）反映出企业的定位（定位包括相对于其他企业的市场定位，以及以何种方式满足客户和市场的需求）。
经营哲学：
（1）公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则。
（2）企业文化的高度概括。
（3）通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。
（4）影响着公司的经营范围和经营效果。

F. 关于爱国的资料

作为一名合格的中国人，我们不能侮辱自己的国家，要维护祖国的尊严，而且中国少年一定要努力学习，长大以后报效祖国，这是一个爱国者应有的的责任和义务。
其实爱国并不代表一定要为国家献出宝贵的生命，可以体现在许多方面。看，奥运健儿们挥汗如雨的锻炼，只为那金光闪闪的冠军奖牌，在奥运史册上镌刻中国人的名字；瞧，科学家们为了研制高科技，在实验室废寝忘食的身影……这些都是从心底迸发出的对祖国的热爱之情。这种感情是纯真的，是炽热的，是发自肺腑的，身为中国人而感到无比骄傲和自豪。
我有一颗心，我有一颗中国心。这颗心装载的是华夏民族五千年的历史，中国人民的心血。我，一个中国人，是龙的传人。我的一切都是我美丽的祖国给的。捧起一把泥土，我说，这是我的祖国；掬起一朵浪花，我说，这是我的祖国；翻开发黄的《四库全书》，我说，这是我的祖国；弹一曲悠扬的《高山流水》，我说，这是我的祖国！古老的文明，镌刻在残矛断戟上，勇敢与忠贞、高风与亮节浸沉在历史的每一页，而这一切，早已成为融在我心中恒的情结。苦，为了您！甜，为了您；生，为了您；死，为了您！您的忧虑便是我们的忧虑，您的欢乐便是我们的欢乐！昨天已经成为了今天历史，而明天又将成为今天的延续。我们只有正确认识到昨天，好好把握住今天，才能延续明天的美好生活！
祖国是哺育我们的母亲，是生命的摇篮，我们应该因为自己是一个中国人而感到骄傲。我们的祖国有5000年悠久的历史，在历史长河中涌现出了大批的英雄豪杰，他们为了祖国的每一寸土地而和敌人做殊死的斗争，因为他们，我们的付出和牺牲，我们的祖国才得以富强。因此，我们要时常对自己说：“我是中国人，我为此而感到骄傲！”

G. 培训的使命有哪些

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。培训的主要作用有：
1、补偿作用
企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳动生产率，而技能培训对人力发展极为重要的。
2、保持企业竞争力的重要手段
高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的首创精神和创新能力。
3、提高生产力
员工通过有效的培训，在生产商品或服务时，能减少所需工作时间，从而降低人力及推销成本；减少材料的浪费和不良产品的产生，从而降低了供应成本；改进由企业将产品或服务输送到用户手中的方法，因而降低了服务成本。
培训的主要目的是：
1、导入和定向
即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机；另一方面，企业也要通过自身的变革去适应外部环境的变化。企业作为一种动态系统，作为企业主体的人也应当是动态的，即企业必须不断培训员工，才能让他们跟上时代，适应技术及经济发展的需要。
2、提高员工素质
培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。现代企业对人力资源总体素质提出了新的要求，要求人力资源具有竞争性、学习性、创新性、团队精神等特征。从个体来说，员工要满足现代企业人力资源的要求，必须参加培训接受继续教育。企业员工通过科学合理的培训在知识、技能、效果和态度四个方面得到提高，以提高员工适应性，为其进一步发展和担负更大的职责创造条件，从而满足员工自我成长的需要，扩展员工价值。
3、提高绩效
员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质
员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质
通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

引自于网络

H. 国家开放大学是否属于非全日制大专或者本科

国家开放大学是非全日制教育，国家开放大学采用电视教学、网络教学、集中面授、个别辅导、小组学习等形式相结合的方式开展教学活动。国家开放大学学习网支持学生在线学习。

学生可以按照相关专业及课程的教学安排，利用学校提供的课程学习包中的多种媒体教材（包括课程学习指南、文字教材、学习指导VCD光盘、课程形成性考核册等）自主学习；点播和查看网上教学资源，参加教师在线辅导答疑；到当地学习中心（教学点）参加集中面授学习、小组学习和实践实习等教学活动。

(8)培训机构使命扩展阅读

国家开放大学是教育部直属、以现代信息技术为支撑、主要面向成人开展远程开放教育的新型高等学校，是由国家开放大学总部、依托省级广播电视大学（开放大学）设立的省级分部、主要依托广播电视大学分校和工作站设立的地方学院、学习中心（教学点）四级机构组成的办学体系。

国家开放大学办学网络覆盖全国城乡，并与政府有关部门、行业、企业、工会系统等广泛合作，利用卫星、电视、互联网等技术渠道，为社会学习者提供形式多样的学历和非学历继续教育。

具有普通高中、职业高中、技工学校、中等专业学校及以上层次学历的在职员工，可以注册学习“助力计划”学历教育相关专业。 报名地点：当地“助力计划”学习中心。

报名录取：报名工作按照国家开放大学学历教育有关规定执行。学生通过国家开放大学分部及相关学院统一组织的入学水平测试，并通过入学资格审核后，注册入学。

I. 优学派和步步高哪个好有什么区别

步步高比优学派要好。区别主要有以下几个方面：

1、创建时间方面

“优学派”为深圳市优学天下教育发展股份有限公司品牌，前身是诺亚舟教育电子，于1999年成立。而广东步步高电子工业有限公司位于广东省东莞市，成立于1995年。

5、价格方面

就两个品牌的价格定位来看，优学派的价格稍高于步步高，步步高价格更加亲民更加低廉。

学习机选购要点：

1、效率为先

作为学校之后的补充与强化，课外学习应该更注重效率，避免无谓环节。

2、重点提炼

想要提高学习效率，找到弱项，第一步就是要知道每个章节的重点难点。

3、针对训练

明确重点之后，需要的是针对性的练习。相比于一般的习题册，学习机应该是智能化的，能够根据知识点为学生提供精准的、有代表性的练习题，杜绝重复“刷题”，减少“题海战术”。

4、全面把控

家长在督促和辅导孩子学习时也存在着相同的问题，即不知道自己孩子到底哪里不会，想要给孩子帮助却无从下手，这就是所谓的信息断层。