『壹』 人力资源管理专业和国贸专业哪个好就业
请问你是学什么来专业的。我比较看好自人力资源管理专业的。因为我姐姐就是学这个专业的。而且她现在在总部公司上班，是一步一步来的，这些都要看你自己的潜在了。但是，我想告诉你的是。不管你学什么的，学的专业不一定就是要找的工作，最主要的是要取决于你的心，你的心定了。你的潜在就会释放了。加油。一切就靠你自己努力了。
『贰』 国贸和人力资源管理，哪个更好呢
国际贸易的基本内容:
国际贸易的有关统计指标、人民币币值与进出口贸易、回古典贸易理论、从古答典贸易理论向现代贸易理论的过渡、现代贸易理论、新贸易理论、关税、非关税措施、不公平贸易、地区经济一体化、国际服务贸易、WTO、GATT等；
人力资源管理，主要人力资源的招聘、选拔与录用；工作绩效考评；薪酬福利管理与激励；职业发展设计等。
二者相比如果讲学起来轻松一点的话，可能是人力资源管理。
『叁』 我是学国际贸易的，考个人力资源管理证有用么
先说一说关于考证来的自一些看法，主要是针对证书有没有用和含金量的问题： 证书拿到了不一定有用,但当有用的时候,你还没拿到就可惜了!我们所有的证书不都是这样来体现它的作用吗! 能积极的去争取这本证书,那就体现出国家以及考这本证书的人对人力资源工作的支持,对未来企业人事管理的重视! 对人力资源管理者的尊重,我不希望把人力资源管理师的考试看做没用!更不希望人事工作者因为无证上岗而不被重视。 再者就是，HR在招聘人事专员的时候,也还是会写上“人力资源管理师证者优先"这样的条件。所以说，有些公司的高层还是会要求这些东西。 但是最主要的还是靠自己，多学点东西总归是好的。在接受培训的过程中，通过老师的讲解、引导，对于很多之前一知半解的模块也会有较清晰的理解，并且工作中也较之以往得心应手。况且，如果能有幸考证过关，我想，对于打算跳槽的人，多少也会有帮助的吧！ 补贴这一方面，如果你顺利通过人力资源管理师的考证，一般可获得相应的补助，补助标准根据你所考的等级以及所在地区和单位而定！ 希望上述回答对您有所帮助！
『肆』 南京理工大学紫金学院的人力资源管理和国际经济与贸易哪个好最好是在校生能回答我，谢谢了！！
国际贸易专业挺好的，普通人了解不多，符合国家政策导向，近两年受国贸毕业生就业率高位回落的影响报考人数有所下降，竞争温和，强烈推荐。
推荐国贸专业的理由如下:
很多人有2个误解——
1以为在中国做外贸只是做出口，这是不对的，其实中国每年进口很多，随着中国企业的做大做强和中国老百姓消费能力的不断提升，中国进口贸易的高速发展前景很不错的。
2以为学国贸将来毕业后只能做对外贸易，这也是不对的。其实学国贸也可以做国内贸易的。（不仅仅是国内贸易，具体就业方向见下面）
当然，国贸专业也有自身问题，这个必须承认：
近两年国贸毕业生就业率高位回落（学生和家长们都是追逐热点和热门专业的，听说什么专业好就一窝蜂去报考，听说什么专业不好就对其一概排斥）；
欧美经济有衰退的风险；
国家大力推动国内经济结构转型；
外贸行业初级人才（像外销员，报检员）过剩，
但行业整体良性健康发展的确定性较高；市场上对国贸专业的高级人才（比如研究生水平的）的需求仍然远远大于供给。
该专业毕业后的就业方向主要有：
外贸行业，大型国企（中远、中粮、五矿）和外事服务型单位（比如中国贸促会，），对外贸易管理机构（海关、商检局、环保局——不是环卫局啊。。。。），三资企业（外商独资、外商合资、外商合作企业），银行、信托、保险机构（5大国有商业银行和3大政策性银行；还有3大商业保险公司、中国出口信用保险公司，各种外向型国家主权基金），国内贸易与加工制造业的需求也很旺盛。
我的一个妹妹毕业于河北工业大学（国内211高校，国内综合排名也就在第90-100位左右）国际贸易专业研究生院，出来后直接去了河北省建设银行总行。。。。待遇那叫一个好~~~
顺便说一句：国际贸易专业对英语的要求是与生俱来的——10年前我们毕业的时候就要求必过英语六级——如果你是文科生，恰好可以充分发挥你的英语优势和提高你的英语水平，如果你是理科生，逻辑思维优势和对数据的高度敏感性也要优于文科生；大多数国贸专业的学生英语水平相当高——再考虑到其手里的经济学学位和国贸专业素养，这是许多英语专业的学生望尘莫及的。
经济学学位+高水平英语挺好的，毕竟2个方向在就业时选择面大一些，而且这2个方向结合的挺紧密的。
举个例子,我一个朋友（女生），国贸专业的，2010年夏天毕业，考过了大学英语6级，报关员，选调生和中口（因为不想考研所以疯狂考证）找工作的时候没有费很大劲就去了世界知名外企名字不方便透露，待遇方面起薪就是4500RMB，算是马马虎虎了。（不过干的很辛苦，做全球采购的，挣钱不易啊）。进了公司以后人家HR的告诉她主要看中她英语好+国贸专业+有报关员证+形象气质佳。。。。。。。。
希望对你有参考作用。
『伍』 国际经济与贸易 市场营销 人力资源管理 哪个专业好
我来帮你解答下：
1、国际贸易主要培养的学生应系统掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识，了解主要国家和地区的社会经济状况，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，具有从事对外经济贸易工作的基本技能。学生毕业后可在外向型企业、外贸公司、政府对外经济贸易管理部门、相关事业单位和科研院所从事国际经济与贸易的业务、管理、调研和宣传策划工作。
主干学科：经济学、国际贸易实务
主要课程：政治经济学、西方经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算、货币银行学、财政学、会计学、统计学、管理学原理、国际商法、中国对外贸易、外贸运输与保险、国际贸易电子化实务、商务沟通与函电（英）、国际投资学、国际贸易模拟等。
就业方向
国际经济与贸易专业的毕业生可以到政府对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作，到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作，到国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作，到各大高等院校、科研单位从事教学及科研工作等。
就业方向一：市场/公关
职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。
就业方向二：营销人员
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造 舒适氛围的能力。
没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动（在学校招聘兼职业务员或促销员），去一些专业网站、论坛和那些高手交流。
就业方向三：行政/后勤
职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!
薪酬水平：2000-5000元/月不等。
专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。
就业方向四：金融/保险/投资
职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。
薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。
就业方向五：对外贸易人员
职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。
2、市场营销主要 培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主干学科
经济学、工商管理
主要课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务、财政与税收、公共关系学、广告沟通、促销管理以及商务礼仪和商务谈判等。
就业去向：
市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科
研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计，从20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每一次的人才交流会上，市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才， 随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。相近专业
工商管理、基础会计、财务管理、管理学基础，市场营销学、市场调查与预测、市场营销策划、商务谈判、人力资源管理、经济学基础、商品学、统计学、电子商务、物流管理、国际商务、客户关系管理等。
发展前景
市场营销学是经济管理类专业中比较实用的类型，在市场经济逐步完善的今天，对于作为独立经济实体的企业、公司，如果没有专业的市场营销人才，以科学、现代化的营销手段来“做生意”，肯定无法在竞争激烈的市场中生存。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才，但由于培养数量一直跟不上，所以毕业生供不应求。
3、人力资源管理专业
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
人力资源管理专业
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
就业方向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
只要好好学，这三个专业都会出人头地的，只要自己的能力培养起来，不担心工作问题的！
『陆』 国贸专业 考什么证件 可以考HR证吗
LZ如果对复人力资源感兴趣的制话，可以去考国家职业资格证书，如果不是人力资源专业的话，而且LZ又是大学在读学生，可以从助理人力资源管理师也就是国家职业资格证书的四级考起。
据我所知要考这种证的话，一般学校是没有专门组织考证的，但你可以问一下你们学校这个专业的人，他们很多都会想考证，所以一般会知道一些培训结构，这些地方的培训费用一般比社会上的培训机构便宜很多，而且通过率也相对高一些。
我当初考证的时候，理论上是要到大四才可以考的，但我大三就考了。所以LZ可以先咨询一下培训机构。而且这种证是全国统一的，不管什么专业的考的都一样。
『柒』 澳洲留学，我本科是学国际经济与贸易英语方向，去澳读研读什么专业好， 国际贸易，金融，人力资源管理
同学抄你好：
商科学习的人太多了，这在主流留学国家来说都是一样的。其实你提到的三个专业都差不多，在澳洲就业的话，主要是看个人能力和英语能力（特别是你的英语能力)。不过你是英语专业的，英语能力应该还不错。
如果你英语非常不错，建议你读teaching专业，这个就业比商科好很多！
希望我的回答能帮助到你！
『捌』 人力资源或行政人事工作者指教下。本人是国贸专业大专生,放弃了本专业,想从事人力资源或行政人情这一行。
你好!我是一位有十一年HR从业经历的人力资源总监.首先我要说明的是,学什么专回业就一定要从事相关专业的工答作,这个观念在当今社会有些迂腐.无数成功的职业经理人,他们的学习背景都不是本专业.之所以用人单位拒录你,我想无外乎是因为他们所选择的人员里面,你的条件不是最好的.有可能你应聘的公司是很有实力的知名企业,这种单位应聘的人自然很多.
我建议你不妨降低应聘条件,比如可以去一些中小企业,从HR部基层的小职员做起,这样的话成功的机率要大多了.在工作的同时,可以不断充实HR理论知识,可以关注这方面的书籍或资讯,利用业余时间去参加专业性的培训.等你有了一定的基础以后,再往好的企业或更高的职位发展.
如果你想得更多的解答,不妨留下你的QQ.希望能帮到你.