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A. MBA好考么难不难

近些年来，国内MBA的报考热情持续高涨，报考人数连年创新高，攻读MBA越来越成为有一定工作经验和积蓄的年轻人提升自我的首选。据统计数据显示，过去5年来MBA的报考人数呈现大规模上升的趋势。我们也可以看出MBA这几年在国内的火爆程度。

比如像清北人这种国内公认的顶级商学院MBA项目，报考的激烈程度当然就非常大，报考的难度也会比较大。

但对于一般院校来说，MBA也不是特别难考。先来看下MBA的考试方式，有以下两种。

• 一种是正常批，也就是12 月先参加全国联考，次年 3-4 月后进行复试。

• 一种是先申请提前面试，提前面试就是在考生参加笔试联考前，先提前参加院校组织的面试。时间从历年的4、5月份开始，到11月份截止，在 12 月份后笔试。提前面试通过后，对于笔试分数的要求会大大降低，比如一些非常好的顶尖知名学校，若能通过提前面试，那笔试一般只需要考到国家线就基本等于拿到了院校的通知书。此外，提前面试还有诸多好处和优势，因此比较建议参加提前面试。

再来看下MBA考试的科目：

MBA需要参加的笔试考试就是管理类联考，由两大部分组成：管理类联考综合能力和英语（二），满分300分。




具体难度当然是根据个人的各方面综合能力和水平、报考院校的难度、自身的准备程度、备考方式和策略等有所不同，最好根据自己的情况进行判断。

在职考MBA对于职业生涯肯定是有着不可估量的影响和帮助。不仅能够实现显性的学历和职位晋升，还能够掌握更全面的思维方式和眼界视野，在战略管理和具体模块知识经验上都有着很大的提升。

所以，想要报考MBA的话，建议可以早做准备，早点着手，千万不要再犹豫。不然报考难度会越来越大，学费也会升高。

B. 网络营销主要是做什么的

针对现在很多网友都在问的一些关于网络营销是什么、网络营销策划方案、网络营销课程、网络营销推广方案、网络营销方法、网络营销模式 问题。实际上这里面就反映出两个大家关心并希望能够解决的“痛点”问题。

1. 认识到网络营销推广是当下比较好的一种营销方式

2. 希望能找到或者有人告诉自己有效果的网络营销推广的方式或者方法。

实际上对于这些问题，首先要解决的是究竟什么叫“网络营销推广”？

网络营销推广含义简单的来说就是：通过互联网让企业和产品、人物和作品、网站和APP、电商和微商等实物产品或虚拟产品在网络上受到更多人关注从而提升名气和销售产品。

其次，在网络上“流量”即代表着一切，有流量就能获得你想要的东西，所以网络营销推广最终的结果就是一种通过“网络来获得流量”的一个过程。根据《解密：网络营销推广实战和流量变现公式》文档中的说法就是：

“网络营销推广”的根本目的在于什么？其实毫无掩饰的来说就是“卖产品”，卖了产品才能把钱给赚了！实际上就是“通过网络获取流量，再让流量进行变现”的过程。所以我们的确没有太多的精力和时间做一些看似对网络营销有作用实际上等来的确是一次次心灰意冷的营销推广技术尝试。

然而大家都不禁要问：

1.究竟有没有一种不需要花太多营销成本甚至零成本就能通过网络获得更多的流量方法呢？

2.究竟有没有一种可以抛开复杂的网络技术又能很快上手实操使流量进行变现的方式呢？

3.究竟有没有一种类似武术套路那种有固定的“网络营销推广“一键参考公式呢？

所以，归根结底来说：网络营销推广就是根据自身的产品性质去选择一种适合自己的网络营销推广方式来获得流量的过程。

当下网络营销渠道已经不局限于之前的搜索引擎seo优化了，QQ营销、邮件营销、问答营销、竞价广告等等，因为互联网发展到今天已经演变出了更多新颖的平台和推广方式，如直播、知识付费等兴起下就需要我们能在短时间内找寻到适合自己产品和营销渠道从而去获得流量。

具体有兴趣的请参考网络文档：《解密：网络营销推广实战和流量变现公式》

C. 培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

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培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

D. 2020中国银行招聘有什么条件限制

一、总体安排
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：
(一)总行(总行部门、上海总部)。
(二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。
(三)审计分部(河北、辽宁、吉林、黑龙江、苏州、宁波、安徽、山东、青岛、河南、湖北、湖南、广东、四川、重庆、西藏、陕西、甘肃)。
(四)境内分行(北京、天津、河北、雄安、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、宁波、安徽、福建、江西、山东、青岛、河南、湖北、湖南、广西、广东、深圳、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)。
(五)港澳台及海外机构(中银香港、澳门分行、卢森堡分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行)。
(六)综合经营公司(中银基金、中银保险、中银证券、中银富登(筹)、中银消费、中银通支付、中银商务、中银三星人寿、中银资产、中银理财、中银金融科技)。
二、招聘岗位
(一)总行
1.总行部门
总行部门管理培训生(信科)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后，将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般安排在境内基层培养锻炼2年，其间从中选拔部分优秀人才到境外机构实践锻炼，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才储备，招收入行后，将在部分一级分行部门资金交易相关部门培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制、公司治理等相关部门法律专业人才储备，招收入行后，安排在总行工作，工作地点为北京。
2.上海总部
上海总部管理培训生面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼1-2年，根据培养情况安排在上海总部工作，工作地点为上海。
(二)总行直属机构
1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥、内蒙古。
3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。
4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为上海、广州。
5. 北京国际金融研修院相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。
6. 上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。
(三)审计分部
部分审计分部面向国内外院校招收计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、金融等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

E. 现在学什么技术有前途一些

以义务为例，紧缺工种有：半导体芯片制造工、半导体分立器件和集成电路装调工、服装制版师、缝纫工、仓储管理员、劳动关系协调员、美容师、美发师、有害生物防制员。

义务发布紧缺职业(工种)目录。根据重点产业和优势行业发展趋势，调查技能人才供需现状，预测这两年技能人才需求，市人社局确定加工中心操作工等39个职业(工种)为义务2019年—2020年紧缺职业(工种)。从数量上来说，是历年来最多的。

紧缺目录新增9个职业(工种)，分别是半导体芯片制造工、半导体分立器件和集成电路装调工、服装制版师、缝纫工、仓储管理员、劳动关系协调员、美容师、美发师、有害生物防制员。

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义乌市紧缺工种扶持政策：

在紧缺职业(工种)一线岗位工作，而且所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才，每人每月可领取的“政府津贴”标准为:高级技师500元，技师300元；

对义乌市企业职工及社会人员开展高技能人才培养的单位，按取得高级职业资格证书的人数分别给予高级技师1000元、技师600元、高级工300元的奖励；

义乌市高技能人才公共实训基地承担校企合作培养项目或紧缺职业(工种)高技能人才实训的，按取得高级职业资格证书的人数，给予上述标准两倍的奖励。