⑴ 在Java培训班学完之后，包分配给找工作吗
每个学校情况各不相同，其实也没有必要非要找包就业的学校，只要你技术学到位了，还是自己找得工作更满意，更适合你。而且包就业也只是签个合同，解释权还在学校那里。
⑵ java培训班后找工作怎么样
java是很热门的职业，市场需求量大，在各大招聘网站上搜索，可以很直观的看回出来java程序员、java工程师答是很抢手的职业，而且薪资待遇都普遍偏高。
java的应用面广泛，PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网等越来越多的行业离不开java。
java培训之后技术学的好，找到满意的工作不是问题。
⑶ java培训班学了四个月刚毕业发现找工作非常困难，因为java里需要掌握的东西实在是太多了，感觉有
无论是前段还是后端四个月的时间还是太少啦，编程这种东西是熟能生巧，需要时间去练习的。前端的话只会一点js还是不行的，建议你还是从后台的实习生做起
⑷ java培训班出来的找工作好找吗
不难啊，我们那一班毕业后都找到工作了。
⑸ java培训出来的如何找工作
1）停止浪费时间的海投简历操作。 时间是不可再生资源，一旦用掉了便用掉了，任何东西都无法换回用掉了的时间。
你说： 目前为止大概投了 3000 左右 假设投递一份简历耗时 1 分钟，你用了 3000 分钟，也就是 50 个小时时间。 一般人一天能有效学习的时间是 8 小时，也就是说，你浪费掉了 4 天学习时间。 而 4 天能做什么呢？假如你真的学好了 Java，可以使用 SSH 框架搭建出一个小项目，写 4 个简单的增删改查，然后部署到线上，再把该线上网站的网址写入简历供他人查阅，表明你有基本的撰写增删改查的开发能力，提高你的简历筛选通过率。
2）分析自己，知道自己到底是几斤几两。
你说： 本人刚java培训班出来 一般培训机构的时间是 4 个月。 然后我们团队也做培训业务，根据我们培训数据，在零基础的情况下，大多数能坚持学 4 个月的人，最高的能力是会增删改查，最低的能力是刚学会查。会有少数智商高且勤奋（每天学习 12 小时以上）的人，能独立写一个小模块功能。 你的能力又在哪呢？只会查？只会增删改查？还是能独立承担小模块功能的开发？ 另外，做好一份开发工作，不仅仅是需要开发能力，还需要其他能力。
⑹ 请问java培训后找工作难吗，包就业是不是真的
首先你要问问自己这是真的吗?不信你去搜其他的行业，几乎每个行业都会有人抱怨难找工作，可是照样那么多人找到工作了。而且现在工作本身就不好找，尤其是没有实际工作经验的时候。再说，是只有参加java培训的人出来难找工作?那些计算机科班出身的人就很好找工作了吗?其实找工作并不难，难的是找到一份适合自己并且满意的工作。
你不要只看到表面，企业招聘是想找到合适的人才，只要你能把他的活干好，那么他才不管你是参加java培训出来的还是科班出身的。所谓消息不问出处，英雄不问来路。许多人明明就是自己在java培训班的时候没有学好!
退一万步讲，就算参加java培训难找工作，你自己自学又学不会，那不是只能去参加java培训?Java培训机构只是提供给你学习的机会，有老师带你，还有实战项目给你做，至于想不想学，能不能学好这个还是取决于你自身。所谓师傅领进门，修行在个人!
⑺ 从JAVA培训机构出来后该怎么找工作
首先你得学得比较好抄，自己要准备很多面试题，自己刷一遍。学过的内容自己都要弄懂，不说全部掌握，但掌握程度不能低于80%，各种知识点都要能够写出code。然后就自己去海投简历了，只要看到有公司招聘java的就投，自我介绍里要表明想给自己争取一个机会，感觉你很积极。这样有些公司会考虑给你面试机会的，只要有面试机会，就看自己怎么发挥了。
⑻ 在北京，从Java培训班毕业出来之后好找工作吗
Java的广泛的应用、庞大的市场需求，使得Java工程师的需求量与日俱增，薪资也在回节节攀升。答现在JAVA的应用很广，所需要的技术人才也越来越多，相对的缺口也很大。只要你的JAVA技术足够，找工作是非常容易的
⑼ java培训刚出来的，面临找工作，请教前辈们！急~~~
临近毕业季，很多人面临找工作的问题。对于计算机专业的学生而言，大多数人的途径实际上只有几种，一种是校企合作，另一种是参加大型招聘会。当然你不要告诉我你要走社招的路线。你也可以，前提是足够厉害的话。
首先，先说校企合作。校企合作的资源一般通过学校引进，或者是往届优秀校友倾向于从自己的母校挑选人才，抑或者是企业希望学校能向他们输送优秀的人才。而不论是哪种情况，商业活动的本质是以盈利为目的的，如果一个人创造不出价值，那么企业是不会考虑的。除非你说，你爸你叔是董事长，爱咋咋的，那我没话说。但是，大多数情况下，还是在于学校外在的名声，威望。举个例子，一流大学找上门合作的企业很多，一流大学的就业办公室有很大的选择权。因为你知道开宣讲会这种，实际上是需要占用学校内部资源的。而像二本三本类的学校，本身因为学校条件限制，诸多资源不足，所以只能找到相对一般的企业。社会上的资源从来对不是平等分配的，而是一端向另一端倾斜。就像三甲医院少，但是去三甲医院的病患多，而像一些不错的二级医院床位并不紧张，但是去的人却是稀稀疏疏。
ok~ 所以我也经历过这样的过程，我去这样的企业面试，发现全都是外包公司，每天加班又没什么钱，所以我那时候就放弃了这条路
说说第二个，大型招聘会。我大学不是在广州读的，资源讯息相对落后，等到秋招已经开始很久了，我们还在上课，这意味着我们就错过了秋招的机会。等到我们出来找的时候，虽然有，不过也是很少的招聘会。在这样的情况下，依然有一些名校学生和我们抢工作。刚刚说了社会资源是不均衡的，但是也有一个，大家可以记住。社会资源是相对有限的。
本来定好的工作岗位就那么多个，不会忽然说因为你特别优秀而增加一个。预算这种东西，大家都懂嘛，那是不可避免的。所以这就跟达尔文老爷子说的一样，优胜劣汰，适者生存。名校毕业生的简历肯定比你的好，这是学校上的硬伤。但是！这就意味着你没机会了嘛？不是的，学计算机还有很重要的一点，就是实践经验。你理论再牛逼，再天花乱坠，企业也不会要你。毕业生，社会不会有太多的要求。企业的要求就是，把你教的能在他的车间组装零件。认清自己的定位，那么你就知道你应该怎么去做
我的做法是把自己的一些项目经历详细化。我的大学生活可能比较喜欢折腾，也很喜欢看书看资料，收集的Java什么的资源资料更是一大堆。我自认为本身基础ok的情况下，我又有项目经验【后面和你们说实在没有项目经验怎么办】，因此我才用SMART法则，对自己的简历进行修改，再包装，把亮点的东西拿出来。这个恰恰是能让HR眼前一亮的东西，因为重心不放在和比自己强大的人身上，而选择在淘汰比自己差的人的身上，效果高下立判。连续的七八天，我几乎每天都要挂断掉很多电话
不知道大家有没有经历过那种生死局，我打LOL的时候就很喜欢打逆风。我技术并不是很好，但我营运的话还行，现在的软件很发达，企查查或者什么软件一查，发现可能是外包的，不去。当然培训机构也有，我会很耐心地和他们聊天，然后说自己学得其实很差【你知道我在开玩笑，就是差也不至于直说的】，询问他们的报价。
说到那儿了，来说说过程。面试的过程，我经历过最多的有六轮。分别是笔试，无小组讨论，一轮技术面，二轮技术面，三轮一级部门总经理面试，hr薪资各有套路。。一般的都是四轮就过了。。 有时碰到一些外包的更简单，笔试的题目十分钟就做完了。。 面试就问，你能接受出差吗？ 这种百分百是外包，或者是想你去做实施，或者是现场开发。不论以上哪种，都很坑，而且学到的东西不是很大，纯粹浪费时间。。
擦。。 这么晚了，明天还要上班，先写到这里。。。
⑽ 为什么java培训班出来的学生这么难找工作你们都是多久找到工作的
只要你技术过硬，不存在不好找工作的好不好