培训机构全职不如兼职

Ⅰ 教育机构老师全职还是兼职各位大神 最近在找工作 请问教育机构全职老师好吗

只要这份工作适合于自己，工作时间和待遇能够接受就是好工作。

Ⅱ 我是一培训行业全职教师，想从全职岗位转兼职，怕老板不同意，我该怎么跟老板开口啊

有选择性的如实说，毕竟职业追求有转变这是很正常的，但要体现为老板考版虑的一面！如果权你们公司本身就有兼职职位的话，这个要求不是不合理！
切记自作聪明的编一些理由以期得到别人对你工作要求的认同。别人不是傻子！
祝你好运！

Ⅲ 为什么培训机构都只请兼职老师而不愿意全职老师

关键是培训业务的工作量不足，请兼职老师成本低。
1、一般的培训机构培训业务不饱满回，有时一个月，甚至答一个季度才办一个培训班，这时如果请专职老师，则在没业务时也要支付定的费用，比请兼职的成本高的多。
2、如果业务量很饱满，还是请专职的合算。

Ⅳ 全职和兼职的本质区别在哪里

二者的本质区别在于上班时间、地点、岗位、工资是否固定，另外对于员工的要求专也属不同。具体区别如下：

1、全职是指有规定的上班时间、上班地点、固定的岗位等的上班方式，有一定的组织性、团体性。而兼职没有固定的上班时间、地点、岗位等。

2、全职的工资一般是月薪。而兼职的工资一般是完成任务之后就能拿到。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。

3、全职的对人员的一些要求比较高，兼职的对人员的要求相对来说不是很高。

中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。

兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外，中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。

Ⅳ 培训机构全职教师和兼职教师的工资怎么发

2000+他是有奖金或者看你带了多少人算提成的
建议查下资料.感觉这样的提问没有意义

Ⅵ 本人在教育机构公司上班属全职，后被逼转为兼职，这样算不算是把我辞退，我有没有什么经济补偿金！！

兼职后的工作内容跟全职一样吗？ 如果这样就算违规了。

Ⅶ 培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。

对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。

Ⅷ 全职和兼职哪个挣得多，我怎么感觉全职还不如兼职呢

? 全职是你这一个工作，禁止他可能是好几份工作，所以他挣得多

Ⅸ 教育机构培训的老师是兼职还是全职

因为教育机构周末上课的多，所以老师基本都是兼职的，属于副业。

Ⅹ 上海这边的辅导机构是在校兼职的老师好些还是机构全职的老师好些呢

全职的吧，能研究的比较透彻些，兼职的毕竟还有本职工作在，研究出题方向，估计稍有欠缺